事前に聞いていた話と違う状況に。転職をしたいが在籍期間が短いことが気になります。

結論としては可能です。

ただし短期間で退職する場合、採用企業各社への印象はやはり良いものではありません。
コミュニケーション能力や環境適応性、我慢強さ等が低く、せっかく採用してもまたすぐに辞めてしまうのではないかと考えられてしまうためです。
そのため今回のようなケースですと、残念ながら書類選考にて見送りになる可能性が高くなってしまうでしょう。

このような状況下において、書類選考や面接で通過するためには、その理由をしっかりと伝えられるかどうかが重要であり、採用企業に理解してもらう必要があります。
自分本位な理由ではなく、客観的に見ても短期間での退職となる理由が理解されるように 論理的な説明が必要です。

上記と併せて活用したいのは、転職エージェントの存在です。
採用企業と信頼関係のある転職エージェントから堀口さんの誠実さや長期就業を望んでいる点等を補足してもらうとよいでしょう。面接のチャンスをもらえる可能性が高まります。