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「多業種へどんな方でも」 というご紹介ではなく、私たちが強みを発揮する領域と人材は非常に明確です。領域とターゲットを限定することで、企業側・候補者側の双方が持つ優位性や強みを掛け合わせた採用を実現できるのです。

マーケティング業界出身のコンサルタントが多数所属。採用企業が欲する人材について、ときに企業の人事部担当者よりも詳細な理解ができます。最適なご紹介、転職の成功、およびその後のご活躍に高いご満足をいただいております。

企業側とは、取引をしていただくために営業を重ねて…、という関係性ではなく最初から太いパイプを既に構築していることで候補者様にとって、最高の転職を実現できる可能性が高いのです。

私たちはこの業界での豊富な実務経験からほぼ的確な未来予想の展望を一人ひとりのキャリアに則して行うことができます。今だけの情報から判断せず、業界の流れなどや今後の展望を予測、俯瞰して明示致します。

私たちは代表および役員が、企業で採用担当経験があるだけでなく、採用責任者を務めていました。 代表の黒瀬は電通のデジタル専門代理店にて営業職採用の責任者として、100名以上の採用、数百人規模での面接をしてきた経験があります。

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