回答者のご紹介

株式会社ウィンスリー　代表
デジタルマーケティング専門ヘッドハンティング会社の代表。

株式会社リクルートにて求人広告営業、人材紹介事業を担当。おもに若手の第二新卒の方のキャリア形成に従事。中小企業の社長から商店の個人事業主まで幅広い業種に関わってきた経験を活かし、自分の中に独自のデータベースを構築している。

総合広告代理店で社会人のキャリアをスタートさせ、営業やプランナーの立ち位置で広告業界全般の知見を得た後にデジタルマーケティング領域にエントリー。 大手メディアレップで本部長を務め、その後Yahoo!を経てケンコーコム、NTTドコモ100%戦略子会社などでマネジメントや社外取締役を歴任し、これまで売上拡大や新規事業開発の責任者としてだけでは無く人材育成や組織拡大までも含めて牽引。キャリアコンサルタント（国家資格）保持。

IBMにて、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして主に金融機関におけるシステム開発業務に従事。
テクニカルセールス部長、営業部長、事業責任者を歴任。デジタルに特化した人材紹介事業の立ち上げ、データ分析スタートアップ企業の代表取締役社長を経て現職。人の可能性を引き出すのが得意。

建築関係の専門学校卒業後、現場監督の仕事を経てSE・プラグラマーに転職し、PCスキルを学ぶ。
その後デジタル広告業界に挑戦。WEB制作、WEB事業推進、新規事業立ち上げ、デジタルコンサルティング業など、幅広い領域を経験する。

業界で長く働く中で、デジタル人材の育成や採用、適材適所での配置など、広告やデジタル業界に関する専門知識がないとマッチングが難しいと感じるようになり、2020年頃から人材分野にも携わる。
現場経験を生かし、デジタル業界に挑戦したい方への支援ができるのではないかという思いから、ウィンスリーに参画。

明治大学文学部文学科卒。
新卒で電通系広告会社に入社。アパレルや大手IT企業、金融業界など、幅広い業界の各種広告コミュニケーション支援を担当。15年勤務した後、広告業界を離れ外資系金融機関のマネージャーを経験。組織構築から人材スカウトも行う。

その後、制作会社を立ち上げる。デジタルマーケティング黎明期において、十数人のメンバーと共にクリエイティブ×デジタルによるビジネス変革をテーマに業界問わず多くのクライアント企業を支援。

そんな中、代表の黒瀬の声がけを受けたことをきっかけに自分だけでなく同じ悩みを抱える方のキャリアや働き方に関する悩みに寄り添いたいという思いから、創業期のウィンスリーにジョイン。
現在も様々なビジネスや会社の役員を担い、業界のいまを肌で触れながらキャリア支援も行う。

社会人デビューは開発エンジニアでしたが、エンジニアの「働く環境」のほうに興味を覚え、2000年より人事職へキャリアチェンジ。
外資系半導体メーカーでの採用、人材育成などの経験を経て、大手国内メーカーで年間500ポストの採用支援、ITベンチャーでのPM、エンジニアを含めた年間数十名の採用経験があります。

博報堂系メディアレップにてデジタル広告事業を長年経験した後、Webサービス事業側での広告メニューの開発や広告営業を経験。
クリエイティブ職の人材紹介事業の立ち上げを推進した後、2022年よりウィンスリーに参画。

金沢大学工学部卒業。金沢大学大学院自然科学研究科修了。
カナダ留学を経て、英会話学校に入社。外資系医療機器メーカーに転職し、営業・マーケティング・経営企画・デジタル戦略本部を経験。現在はプロコーチ、人材エージェントとして活動。
グロービス経営大学 経営学修士課程修了（MBA）。GCS認定プロコーチ（1911TM2294）

千葉県成田市出身。法政大学経営学部卒。
新卒で人材育成や経営者向けのセミナーなどを主に行うビジネスコンサルタント株式会社に入社し、福岡や岡山で地元企業の経営層向けの営業を経験。

その後、インターネット関連のベンチャー企業を経て、2000年にCCI（株式会社CARTA COMMUNICATIONS）に転職。広告代理店向けの営業に従事した後、ネット専業広告代理店などを経て、通販がメインの電通ダイレクトフォース（現電通ダイレクト）に入社。
オンライン・オフライン、ネット・マスメディア両方で提案できる会社にすべく業務改革に注力する。これらのキャリアを通じて、営業からメディアプランナー、責任者、人事などのポジションを歴任。

慶應義塾大学総合政策学部卒業。
学生時代にデータ利活用を手掛けるコンサルファームを設立し、データサイエンティスト兼経営者として活動。

その後国内最大手のERPパッケージベンダーにて、超大企業向けの法人営業や、数十億円規模のプロジェクトのITコンサルタントとして従事。
私生活で医療従事者の方々にお世話になったことから、間接的にでも恩返しをしたいと考え、ヘルスケア業界を対象に経営コンサルティングを実施。

前職では中途採用人事として、SaaSのIT企業にて、DX人材やエンジニア、管理部門人材の採用を担当。「お節介のプロフェッショナル」としてクライアント支援を行う姿勢に共感し、ウィンスリーへ参画。