期間コミット型
ヘッドハンティングサービス

“優秀なデジタル人材の確保と長期定着を目指して”

歴史の浅いデジタル業界では、マーケットの成長に対し、潤沢な人材供給が追いつかず、優秀な人材の獲得競争は現在苛烈を極めています。
その中で「成果報酬型」や「転職顕在層へのアプローチ」のみでは時間だけを浪費し、
ポジションが1年も埋まらない という声を多くお伺いします。

企業様にとって「成果報酬型」とは、エージェントと共に取り組んでいただきやすい内容となっていますが、
人材の質や時間軸を考えると、決して費用対効果が良いものではないようです。
また、優秀な人材を採用してもすぐに離職してしまうというケースも多く見られます。
これは入社前の徹底的なコミュニケーションから派生してくるものであり、
企業様もエージェントも、採用決定のために 内定を急ぎすぎている結果 だと思われます。

私たちウィンスリーは2012年の設立以来、

“6ヶ月以内に退職し返金”した事例は全体のわずか0.8%。

それは候補者との綿密なコミュニケーションを重ね、
安易なエントリーやクロージングをして来なかった結果だと思っています。

ウィンスリーではデジタル業界に従事した経験豊富なヘッドハンター11名で構成されています。

その強固なネットワークにより期間をコミットし、更には潜在層にもアプローチをし、
優秀なデジタル人材の確保と長期定着を目指したヘッドハンティングサービスにぜひご期待ください。