電通正社員採用の実情について

結論から言いますと電通での正社員中途採用はかなり狭き門となっています。
中途採用をする理由は、大きく2つあります。欠員補充か新規採用です。

広告関連は社内にも数多く優秀な方がいますし、広告業界全体がスリム化になっていますので欠員による正社員補充というのはほとんど見かけません。
一方新規採用に関しては、電通得意領域以外のところ、つまり広告領域以外の開発エンジニアやデータ関連の採用はオープンです。
広告営業職やクリエーティブなどは、今後も含めてかなり積極的な採用というのは市場感からしてもあまりなさそうです。

どうしても電通、、ということでしたら、ジョブチェンジをしてからのチャレンジという道もあると思います。