設計経験のみでITコンサルにキャリアチェンジできる企業はありますか？年収アップも期待したいです。

ご相談いただきありがとうございます。
結論から申し上げると、設計経験を活かしてITコンサルタントへのキャリアチェンジや、年収アップは十分可能です。

特に、組織拡大期にある企業では、ポテンシャルを重視した採用を積極的に行っています。
今回は、マーケティングからDX・ITコンサル領域へと事業を急拡大させているMETATEAM株式会社を例に、設計経験者のキャリアチェンジの可能性についてお話しします。

■「要件定義経験なし」でもITコンサルに転職できる理由
多くの求職者が「要件定義の経験がないとITコンサルには転職できない」と誤解していますが、実際には設計工程からの経験があれば書類通過の可能性は十分にあります。なぜなら、設計経験者はシステム開発の全体像を理解しており、クライアントの技術的課題を的確に把握できる素地があるからです。
METATEAMでは、ITコンサル・PMOポジションの応募要件として「IT現場経験3年以上」を掲げており、要件定義フェーズの経験は必須条件にしていません。実際、同社のコンサルティング部門は立ち上げから2〜3年で約180名規模まで急成長しており、エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジを社内でも積極的に支援しています。

■年収アップの実績:平均100万円、最大300万円の提示例も
年収アップについても、現実的に十分可能性があります。
転職市場全体を見ても、ITコンサルタント職は年収水準が高く、中小企業のメンバー層のITコンサルタントでも500～700万円前後と言われ、大手ファームのマネジャー層は1200万円を超えてきます。
設計経験者がITコンサルに転職することで年収が大きく向上する事例は決して珍しくありません。
METATEAMでは、入社時の年収アップ額は平均して100万円ほどと言われており、スキルや前職給与によっては最大200万円から300万円アップの提示実績もあるそうです。
・ ITコンサルタント
・プロジェクトリーダー・リーダー候補

■「プロジェクト任せ」にしない徹底したサポート体制
また、キャリアチェンジで不安なのが、「新しい環境で孤立してしまうのではないか」という点です。METATEAMでは、現場のプロジェクトマネージャーとは別に、社内専用のラインマネージャーがキャリアを並走します。月1回の1on1で、現場の悩み相談から将来のキャリア形成までをサポートするため、孤独感を感じにくい環境です。
このようなサポート体制は、未経験分野に挑戦する際には非常に心強いものです。フラットな社風で経営陣や優秀なコンサルタントと近い距離で働けることも、成長環境として魅力的です。

■ウィンスリーがあなたの転職をサポートします
設計経験を持つあなたには、ITコンサルタントへの道が確実に開かれています。
ウィンスリーでは、デロイト、PwC、アクセンチュア、EYなどのトップファームとも情報交換を行いながら転職支援を行っています。
相談者様のご経験やご志向に合わせた企業をご紹介させていただきます。まずはお気軽にご相談ください。

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