企業の担当者からの直接スカウトと転職エージェントのスカウトの違いは何でしょうか？

企業の人事担当者からの直接スカウトのメリットとデメリットについて
お応えしたいと思います。

まずはメリットについて。
質問、疑問など直接確認が出来ること、またそのレスポンスの早さも期待できます。
選考段階に入ってからも、直接確認が出来ます。

デメリットは、情報が偏ることが挙げられます。
企業の担当者はどうしても自社の良いところを中心に伝えがちなので、
客観性は低くなります。
エージェントがいる場合だと、
この企業担当者の言っていることが一般的なのかレアケースなのかなど、
客観的に情報を得ることが出来ます。
ここが大きな違いと言えます。

実際のところ本音が言い難いなどもあげられます。
そんなこと気にせず言うべきであるとわかっていても、
いざ自分のこととなると給与や条件などを強く言えない方も多いので
そこをエージェントに言ってもらう、
ということがエージェント活用の大きなメリットといえます。