ECコンサルを軸として、大手モール企業からベンチャーを経験しました。現職でマネジメントを磨くか、転職してプレーヤーとして実力を伸ばすかで悩んでいます。

ご相談いただきありがとうございます。
マネジメントのスキル・経験を伸ばしていくか、コンサルのプレーヤーとしての能力を伸ばしていくかお悩みなのですね。

どちらの選択をされても、素晴らしいキャリアにしていくことは可能だと思いますので、挑戦機会の観点でお話をできればと思います。

まずマネジメントの挑戦機会についてですが、現在マネジャーを3年間経験されたとのことですが、こちらはマネジャー候補として転職活動をするには特段有利な状況ではございません。
採用要件として「組織マネジメント経験5年以上」としている企業も多いことや、いきなりチームを任せるよりはまずはリーダーとして成果を出し、組織に馴染むことを優先してほしいという考えの企業も多いので、転職先でいきなりマネジャーをご経験されるのは難易度が高いと思います。
そのため、マネジメントのご経験を伸ばすにあたっては、外の環境に挑戦機会を求めるのではなく、現職を続けられるのが良いかと思います。

一方、プレーヤーとしての能力を伸ばしていきたいという観点においては、現職よりも高いレベルの取り組みをしている企業へのチャレンジということになるかと思いますが、こちらの挑戦機会については外の環境にも大いにチャンスがあるものと思います。
例えばアクセンチュアや電通デジタルにおいては現在ECコンサルタントの募集もされておりますし、レベル感も高い企業です。

日頃から取引先企業とも連携を取り、市場でのニーズなども捉え続けておりますので、
面談に起こしいただければより詳細なご相談ができるかと思います。
ぜひお気軽にご相談ください。