アクセンチュアインタラクティブのコンサルタントの特徴と適性について

まず、前提としてアクセンチュアインタラクティブは、広告代理店ではなく、経営コンサルティングファームです。

このようなコンサルティングファームの特徴としては、主に下記2点が挙げられます。

・メディアマージンビジネスではなく、コンサルティングフィーだけのビジネスであること
・DX戦略立案/マーケティングテクノロジーの導入構想/構築/利活用、オウンドメディア全般のコンサルティング/運用など、広告代理店ではあまり行っていない領域が中心であること

業界におけるアクセンチュアの最大の特徴は、

・戦略立案や構想策定で終わらず、実行フェーズ・PDCAフェーズまでを担保
・Fjord、IMJ、Droga5などを買収し、業界トップクラスの専門性を持ったスタッフを有している
・ストラテジー部門、テクノロジー部門、オペレーション部門とタッグを組むことで、あらゆる経営課題に対応できる

という点にあります。

アクセンチュアに対抗できるのは、電通グループと博報堂グループだけといっても過言ではないでしょう。

さて、以上を踏まえて本題に入ると、アクセンチュアのコンサルタント職は、

・経営アジェンダへのキャッチアップ力
・コンサルタントとしての論理的思考力
・コミュニケーション力
・ドキュメント力
・プロジェクトマネジメント力

が求められています。

また、これまでウィンスリーがサポートした実績から、採用試験時には、これまでの経験の中でも関わった案件の規模感を注視される傾向にあります。

これはアクセンチュア入社後に担当するのが、非常に規模の大きな案件が多いからこそです。

中途採用の場合は、広告代理店からの転職者に加えて、メディアを中心とした、1.5列目のプランナーやWebプロデューサーを経験された方の方が転職しやすい傾向が見られます。

ぜひ弊社ヘッドハンターに可能性や対策など、ご相談ください。