40代、メガベンチャーのCxO。業績悪化のため転職を検討していますが年収が高いのか求人がほとんどありません。どのような転職活動をすべきでしょうか？

ご相談ありがとうございます。
メガベンチャーのCxOとしてご活躍されておられる大変優秀な方とお見受けしました。

ご相談いただいた通り、CxOクラスのポジションはなかなか出てきません。
理由として、下記2点が大きそうです。

1点目：CxOクラスの募集は完全クローズ（非公開）での採用であることが多いです。社長からの特命案件として動くことも多く、採用人事までターゲット情報が降りてこないこともあります。
社内・社外にもオープンにできない諸事情もあるので、弊社のようなブティック型と言われる特定企業との強いパイプを持ったエージェントにご相談いただくなどされると良いかと思います。

2点目：給与レンジが2000万円近くなってくると、ベンチャーに限らず大手でも求人数はかなり少なくなります。当然、経営幹部やスペシャリスト採用になってくるためピンポイント採用になることからも求人公開されてる求人はほぼないと思われます。

上記2点からも、信頼できるエージェントに情報収集をかねてご相談されても良いかもしれません。
弊社で懇意にしている企業様からはCxOポジションは完全非開示であるため、ビズリーチ等の媒体はもちろん、オープンに社名やポジションを明かせないことがほとんどで、ご紹介できる優秀な候補者様にだけ特別にお話をさせていただいているのが現状です。

人材エージェントも大手から中小など数多くございますが、得意分野とそうではない分野がございますので、いくつかのエージェントとお付き合いされながら得意領域をご確認されることをおすすめします。

ちなみに、現在弊社では、大手企業のデジタル＆マーケティング領域に強みがあり、大手企業のCTOやCIO、CMOポジションのご紹介が可能ですので、ぜひお気軽にご相談いただければ幸いです。