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デジタル転職Q&A

2023.07.10

外資系事業会社のIT部門に従事。本国の意向が強く、裁量権を持って仕事ができません…日本を拠点としたグローバルカンパニーに転職したいのですが、どんな企業がありますか?

新卒から国内大手メーカーのITチームにて15年従事。

ヘッドハンティングがあり、外資系事業会社の日本IT部門の責任者のオファーをもらい転職。

年収も700万円から1000万円へと大幅にアップしましたが、本国の意向に沿って進める仕事で裁量権がなく非常にストレスです。

転職を検討していますが、日本を拠点としたグローバルカンパニーかつ、IT部門でも年収が1000万円を超えてくる企業はあるのでしょうか?

ご相談ありがとうございます。

内資から外資系企業へ転職されたのですね。
結論からお伝えしますと、弊社でも日本本社のグローバルカンパニー案件はいくつかございます。
ご経験や面接評価にもよりますが、年収も1000万円超えも可能かと思います。

もう少し補足しますと、今回のご相談のケースと同様に内資から外資へ転職して大幅な年収アップは実現できたが、
「個人主義で社風フィットしない」
「本国の意向に振り回される」(意思決定権がない、事業撤退や方針転換が早い、人員削減)
「実力以上のプロジェクトを任されてストレスフル」

など、よくご相談いただく事項でもあります。

まだ若手でハードに働いて力をつけたいということであれば、逆に良い環境かもしれませんが、ライフステージによってはもう少し慎重に考えた方が良いかもしれません。

特に10年以上日系企業で経験を積んでこられた方には共通する悩みであるかもしれません。

あらためて、転職を検討される際には
「家族との時間も大切にしたい」(自分でもある程度タイムマネジメントしたい)
「個人の成果主義よりも、チームワークを大切にしたい」
「ストレスフルな環境よりも、心の安定も一定求めたい」

など、価値観を整理してみるのも良いと思います。

外資系企業では年収が高い傾向はありますが、その分プロフェッショナルとしての成果を求めますし、成果によっては必ずしも年収が上がりやすい環境でもなかったりします。

あらためて自身がどういった価値観を大切にされているかを見直されてはいかがでしょうか。

回答者
藤並克充(シニアコンサルタント)