電通、博報堂を中心に大手広告代理店がポテンシャル採用を進めていると聞きます。この背景と転職成功するポイントを教えてください。

かつてはポテンシャル採用をほとんど行ってこなかった大手広告代理店ですが、急増しているデジタル領域の案件に対して社内リソースやこれまでの採用ペースでは追い付かなくなってしまっている実情から、おっしゃる通りポテンシャル採用や未経験採用に積極的に踏み切っている状況です。

転職活動に関するポイントにつきましては、過去の記事
Q．大手代理店の「未経験可」のデジタルマーケティング職に転職するための合否ポイントとは？

にも関連する情報がありますのでこちらも参考にしていただければと思いますが、相談者様の場合は「なぜ広告代理店にキャリアチェンジしたいのか」についてロジカルに語れる様にすると共に、広告代理店はクライアントワークになりますのでそれに応えられるコミュニケーション力などのご自身の特性や経験・スキルがある事もシッカリ伝えられると良いです。

合わせて、現職で販促に関わり新しい施策を構築して数値を伴う具体的な成果を上げていらっしゃるとの事ですので、その辺りの事もちゃんとアピールしていただければ良いと思います。

その他にも成功のためのポイントはございますが、相談者様のご経験・スキル・実績や、どうなっていきたいかのご意向や覚悟次第という側面もございますので、いつでも遠慮なくご相談ください。