単なるデジタル化ポジションもDX求人と定義されていることが多く、DXの定義は各企業あいまいなのでしょうか？

たしかに、広義な意味でDXという言葉が利用されているケースが多いですね。
DXとはどのような定義に基づいたものなのか。
実は3つのプロセスに分類されていることはご存知でしょうか。

「デジタルトランスフォーメーション（DX）」は3つの段階に分けられていて、まずはじめに「デジタイゼーション」、そして次に「デジタライゼーション」というプロセスがあります。

・デジタイゼーションとは
　これまでアナログで行ってきた業務をデジタル化すること

・デジタライゼーションとは
　個別の業務や製造プロセスをデジタル化すること

そして、この2つのプロセスの後にデジタルトランスフォーメーション（DX）となります。

経済産業省が発表している「DXレポート2 中間取りまとめ（概要）｜経済産業省」によると

“組織横断/全体の業務・製造プロセスのデジタル化、 “顧客起点の価値創出”のための事業やビジネスモデルの変革”とされています。ビジネスそのものをデジタル化することがデジタルトランスフォーメーションというプロセスにあるとされています。

3つのプロセスをまとめてDXと定義もされているので、企業によって捉え方や定義に違いが出てきているのだと思います。また、企業側でも明確にできていないケースもあるかもしれません。

このため、単に求人票の情報だけで判断するのではなく、その企業におけるDXの定義がどのようなものなのか、どのプロセス段階にあるのか、どのようなDXの取り組みを検討しているのか…
といった求人票には記載のない背景を知ることが大切です。

私たちエージェントは、表には出てこない情報も加えてお伝えすることができますので、
そのようなときは是非エージェントを活用してみてください。

特に、デジタルマーケティング＆DX専門の我々ウィンスリーは、数多くのDX案件がありますのでお気軽にお問い合わせください。

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