現職の経営状況が悪化しリストラ危機！40歳目前、理想を追う転職は厳しい…？

いい意味でご自身のスキルに可能性を持ち続けている素晴らしい方ですね。
30歳半ばのタイミングで、給与を下げて、大手から小さな会社へのチャレンジは中々できるものではないです。
（もう少しチャレンジのタイミングが若かったら…とは思いますが。）

３年前のチャレンジは、もう少し将来の変数も含めた情報のインストールと覚悟が必要だったかもしれません。
小さな会社（どれくらい小さいかわかりませんが…）であれば大手に比べてそういった事業の立ち行かなくなることはいくらでもありますし、リストラも平然とあったりするものです。その覚悟も考えて転職しましたでしょうか？大手にいると言葉ではわかっていても感覚的にわからないことも多々あるものです。

とはいえ、過去のことを言っても仕方ありませんので、同じ轍を踏まないようにアドバイスさせていただきます。

「貧すれば鈍する」ということばがあるように、まずは生活にかかるお金は大丈夫でしょうか。
やりたいことがあれば、そんなの関係ない！というのも良いですが、ただそのような状況だと冷静な判断も何もできなくなることが多いです。特に40代になると仕事に対する選択肢は相当狭まりまして、「仕事なんて何でもいい」そんな結論が一番悲しいです。

まずは「お金まわり」をきちんと確保できるところ、そこをベースに考えましょう。
最初は希望に叶わなくても実力次第で昇給する、そういったオファーももちろんありますが、自分の実力とは関係なく会社の実力が伴わず昇給が無いといった今回のケースも考えられます。
そういった意味でも、変数が少ない大手企業が松田さんには良いのではないでしょうか？中小ベンチャーはこんなもん！とわかっている方は今回のようにそもそも悩んだりはしないものですから。

そして、次に考えることは松田さんの5年後、10年後の無理のない理想像。
仕事面、生活面のイメージをしてください。すべてが完全な理想というのもいいのですが、現実はそういったご年齢ですので、取捨選択しながら最大公約数的に考えることをおすすめします。
情報をきちんとインプットしつつ現実を考えながら物事を進めるというのも重要なビジネススキルの１つです。

さて、当初のやりたかったことというのは、いろんなことを捨ててまでやりたかったことなのでしょうか？本当にやりたかったのなら、そもそももっと若いうちにチャレンジしていたかもしれませんね（笑）

松田さんの今後のご活躍を祈念しております。