転職エージェントと面談をしましたが、希望と異なる求人ばかり送られてきます…自分に合う求人の見つけ方やエージェントの利用の仕方を教えてほしいです。

ご相談ありがとうございます。
中々、希望に合う求人を見つけることができていない状況なのですね。

希望に合っていない求人がエージェントより提案されている背景として考えられるのは以下の2点かと思います。
① そもそも仕事の希望条件を明確に言語化できていない
② エージェント側のヒアリング・知識不足

①ができていれば、②の解消に繋がることも多いと思います。
①に関しては自分自身で取り組めることなので、希望条件を明確に言語化できていない状態であれば、まずこの点に取り組んでみてください。

当たり前の話にはなりますが、希望条件が具体的になっていればなっているほど、エージェント側は求人を絞りやすくなります。
一方で、希望条件が抽象的でフワッとしていると、エージェント側は求人を絞り込むことができずに、結果として求人を幅広く送ってみて、その中から合うものを求職者自身に見つけてもらうといった必要性が出てきます。
つまり、自身の希望条件を具体的に言語化し、エージェントに共有することがとても大事です。

一般的な諸条件（希望年収・勤務地・働き方・会社規模・業界・職種）を明確にしておくことは大事ですが、単なる憧れで設定するのではなく、それを希望している背景の理由も言語化しておくことが重要だと思っています。
また全ての希望条件を叶えることは、現実的に難しい場合が大半のため、優先順位を設け「絶対に妥協したくないこと」「妥協してもいいこと」の線引きをしておくことも大切です。

例）
●希望年収：700万以上
「何のために700万の収入が必要なのか」
「 700万の収入が得られるならば、どんな環境や仕事内容でもいいのか」

●希望の会社規模：大手企業
「大手企業の定義は？」
「なぜ大手企業がいいのか？」→「福利厚生が充実しているから」→「中小・ベンチャー企業でも福利厚生が充実しているならOK？」

このように、具体的に、かつ希望条件の背景の理由を深掘りしていくと、自分が本当に求めている仕事を少しずつ言語化していくことができると思います。
まずはご自身で、一般的な諸条件をより具体的に言語化し、優先順位を選定することに取り組んでみてください。
その情報をエージェントに伝えることができれば、大きく外れることはなく、希望に近い求人を提案していただけると思います。

ウィンスリーが運営している『デジマJUMP』では単なる条件マッチングではなく、「どんな人生を歩みたいのか」「中長期的にどんなキャリア形成を行いたいのか」といった本質的な土台作りの部分からサポートをさせていただいております。
転職軸が明確になっていない、希望条件を明確に言語化できていないといった方々は是非一度お気軽にお問い合わせください。