エージェント経由で応募を検討していた企業の代表から直接スカウトがきました。代表の方からのスカウトなので直接応募するか迷っています…

ご相談ありがとうございます。
企業様への応募方法に関して、悩んでいる状況なのですね。

合格率の高さは一概には言えませんが、基本的にはエージェントを経由して応募することを推奨しております。
エージェントを利用した方が良い理由を3点にまとめてご説明いたします。

① 選考のポイントの共有や面接対策をしてくれる
自ら直接応募した際は、各選考の詳細を聞き出すことは難しいですが、良いエージェントは選考のポイントを聞き出し共有をしてくれたり、これまでの選考データを元にアドバイスをしてくれます。

② 年収交渉をしてくれる
自ら年収交渉をすることに抵抗を感じたり、難しさを感じる人もいると思います。
良いエージェントはこれまで幾つものサポート経験を元に、年収交渉においても上手く立ち回ってくれることが期待できます。

③ 代表などの役職者からのスカウトでも落ちる場合がある
企業の代表者の名前でスカウトを受け取ることもあるかと思いますが、多忙な経営者が自らスカウトを送っている可能性はとても低いことが現状です。
そのため、書類選考で落ちてしまうことも多々あります。
スカウト文に「面接確約」と記載がある場合は、書類選考はせずに面接に進める可能性がかなり高いので直接応募を検討しても良いかと思います。

いかがでしょうか？
基本スタンスとして、応募をする前にどんな選考サポートをしてくれるのかをエージェント側に確認を行い、十分なサポート体制が整っていると分かった場合は、直接応募ではなくエージェント経由で応募を進める方法を推奨いたします。

ウィンスリーでは選考ポイントの共有、面接対策、年収交渉などのサポートも手厚く行っておりますので、お悩みの際はお気軽にお問合せください。