ビズリーチに登録したらびっくりするほど色々なエージェントからスカウトが届きます。どのようにエージェントを選べば良いのでしょうか。

失敗しない、成功する転職活動を進めるには、信頼できるエージェントが必要です。
どのエージェントをキャリア・パートナーに選ぶかで、あなたの転職活動の成功の是非を左右すると言っても過言ではありません。

まず、エージェントを利用するメリットはどのような事があるのでしょうか。
エージェントを利用する主なメリットは以下の通りです。ダイレクトスカウトで直接応募する場合のデメリットは、以下のようなエージェントを利用するメリットを受けられなくなることです。

・転職市場や応募希望の会社の状況を教えてくれる。
・履歴書・職務経歴書をレビューしてくれる。
・面接対策をしてくれる。
【参考】「新卒から広告代理店に入社し現在5年目です。初めての転職活動なのですが、面接がとても不安です。どのように対策したら良いでしょうか。」　
・選考中の複数の会社の面接日程を調整してくれる。
・年収交渉してくれる。
・退職交渉の進め方を教えてくれる。
・キャリア・パートナーとして、いつも心の支えになってくれる。

一方で、転職を考えているみなさんは転職エージェントの売りものでもあります。
残念ながら、みなさんの経験やスキルを見て、入れやすい会社に入れることばかりを考えているコンサルタントも少なくありません。

そのため、複数のエージェントと会って信頼できるエージェントを見つけてください。
「最低10社に応募しなくてはダメ」「早く応募しなければ求人がクローズしてしまう」と押し売り営業するエージェントもいるでしょう。信じられないことですが、中には勝手に各社へ応募してしまうエージェントもあると聞きます。恐ろしいことです。

それでは、信頼できるエージェントはどのように見つければ良いのでしょうか。
信頼できるエージェントを見つけるためのチェックリストはこちらです。

・押し売りをしないか（無理に応募させようとしない）
・自分がどんなキャリアを描きたいのか、何のために転職するのか、
　自分の強み・弱みを熱心に聞いてくれるか
・自分が転職を考えている業界・会社・職種に詳しいか
・自分が作成した履歴書・職務経歴書を熱心にレビューしてくれるか
　（面接対策もしっかりとしてくれそうか）
・感覚的に信頼できそうか、自分に合っているか

総合大手エージェントや業界特化エージェントのどちらとも面談すると良いと思います。
総合大手エージェントは求人票の数は多いですが、KPIに追われた若手コンサルタントが多い印象です。業界特化エージェントはその業界以外の紹介先は少ないですが、業界に詳しいベテランのコンサルタントが多い印象です。

総合大手または業界特化のどちらを選ぶかは上記チェックリストを利用しながら、最も自分にフィットするキャリア・パートナーを選ぶと良いと思います。

転職に失敗して、またすぐに転職することになれば、それは履歴書上にキズとして残ります。現職がブラック企業であったり、パワハラ・セクハラがある場合は別ですが、転職は「あせらず、じっくり進めること」をおすすめします。

キャリア・パートナー選びに迷われた方はぜひお気軽にご相談ください。それぞれの方々のご状況をしっかりお聞きし、親身になってキャリアの形成をご支援させて頂きます。

【参考】転職エージェントを利用するメリットはどのようなことがあるでしょうか？