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デジタル転職Q&A

2024.07.29

25歳、既に1度転職をしています。営業からマーケティングへキャリアを寄せていきたいと思うのですが、転職をするか社内公募で異動をするか悩んでいます…

新卒で入社した会社で営業をしていましたが、入社して1年ちょっとですが一通り経験を積めたと思い、よりレベルの高い環境を求めベンチャーへ転職しました。

現在も営業をしていますが、入社して1年ほどで売上の最高額を出したこともあり、元から興味があったマーケティングの方へキャリアをシフトしていきたいと考えています。

外部への転職と社内の公募での異動だとどちらが良いでしょうか?
アドバイス頂きたいです。

ご相談ありがとうございます。
営業としてキャリアをスタートし、現在はマーケティングへの職種チェンジをお考えの状況なのですね。

まずは社内転職を検討し、それが実現できないのであれば転職を検討するという流れを推奨いたします。

理由は大きく3つです。
① 転職にはメリットがある一方でデメリットもある
転職して現状の課題が全て解決されるわけではなく、何かを得た分何かを失うという覚悟は必要です。
例えば、今回のケースでは、営業として実績を上げられており、給与水準も高い状態ですが、
未経験の職種に転職をするとなると、ほぼ確実に給与は下がることが見込まれます。

② 新しいことに取り組む際は、慣れ親しんだ環境の方が負荷が少ない
会社という環境、職種という環境の2つを同時に変えると、当たり前ですが負荷がとても大きくなります。
キャッチアップをできるだけ容易にするためにも、心理的に安全で気軽に質問ができる関係性の有無が大事だと思っています。

③ 短期離職を繰り返す度に転職の難易度が上がる
在籍期間が1年ちょっとの状態で転職を繰り返すと、企業側からは定着性がないと判断されるため、次の転職が非常に難しくなります。
実績を残していれば問題ないといった認識の求職者様もいますが、企業側の目線からすると、長い間働いてもらいたいという想いがあるため、どんなに優秀な人材であろうとすぐに辞めてしまう可能性があるのであれば採用しないという方向性となるので注意が必要です。

仮に今回のケースで転職をする場合は、1,2社目を1年で退職という形になるため、今後のキャリア形成のためにも3社目では長期就業が必要となりミスマッチを避けなくてはいけません。

とは言え、未経験からマーケティングにキャリアチェンジできる門戸は狭く、応募可能な求人も少ないのが現実です。
「未経験×マーケティング」のポジションは枠が少ない上に、人気ですぐに求人が閉じてしまうことも多いため、社内転職を検討しつつ、社外での転職活動も同時に進めておくことが得策です。

転職にはタイミングがとても重要になってきます。
数少ないチャンスを掴むためにも、有益な情報をお届けさせて頂きますので「未経験×マーケティング」に興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

回答者
藤原滉(コンサルタント)