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転職をお考えの方へ
ウィンスリーは、マーケティング・AI領域に特化したハイクラス転職支援会社です。2012年創業。電通・電通デジタル・アクセンチュアソング・楽天グループ・NTTデータなど大手企業の非公開求人を多数保有し、現場経験豊富なベテランコンサルタントが1対1で転職を完全サポートします。
2012年の創業以来、ウィンスリーはマーケティング・AI領域のハイクラス転職に特化した少数精鋭の転職支援会社です。「量より質」を徹底し、コンサルタントが厳選した大手優良企業の求人案件のみを取り扱っています。
取り扱う求人の95％は大手企業からの依頼。電通・電通デジタル・博報堂・アクセンチュアソング・楽天グループ・NTTデータなど、誰もが知るトップ企業への転職支援実績を積み重ねてきました。マーケティング職はもちろん、AI活用人材・データサイエンティスト・DX推進人材など、急速に需要が高まるポジションも豊富に保有しています。
「どんな方でも幅広く」ではなく、マーケティング・AI領域に絞り込むことで、候補者様の専門性と企業ニーズを高精度でマッチング。入社継続率99.2%という数字が、その質の高さを証明しています。
代表の黒瀬をはじめ、当社のコンサルタントは広告・マーケティング・AI・データ分野で10年以上の実務・マネジメント経験を持つベテランで構成されています。人事担当者ではなく、現場を知る専門家だからこそ、各ポジションで求められるスキルや実務レベルを具体的に把握でき、候補者様の強みを最大限に企業へ伝えることができます。
転職相談から内定・入社後のフォローまで、担当コンサルタントが一貫して1対1でサポート。業界特有の文化・労働環境・キャリアパスの実態にも精通しているため、入社後のギャップを最小限に抑えています。弊社経由で転職された方の入社継続率（転職後6ヶ月以上在籍）は99.2%。この数字がサポートの質を物語っています。
電通・電通デジタル・アクセンチュアソングなど主要企業の人事決裁者とは定期的に情報交換を実施。個人では収集困難な採用動向・求めるスキルセット・組織の内部事情を把握した上で、精度の高いキャリアアドバイスを提供しています。
電通・電通デジタル・アクセンチュアソング・NTTデータをはじめとする大手企業の人事決裁者と構築した強固なトップコネクションが、ウィンスリー最大の強みです。通常の求人票には載らないヘッドハンティング案件や、一般公開されていない非公開ポジションへのアクセスが可能です。さらに、候補者様の経歴を匿名で企業に提示するブラインドレジュメマッチ会など、他にはない独自の機会提供の場を定期的に開催しています。
年収・ポジション交渉においても、マーケティング・AI人材の市場価値と希少性を根拠にした強気の交渉を実施。前職の給与体系に縛られず、候補者様の実力を正当に評価してもらえるよう徹底的にサポートします。利用者の80%が年収アップを実現し、若手層でも年収300万円以上のアップを達成した事例も多数あります。
表に出ないハイクラスポジションへのアクセスが可能。大手企業の人事決裁者との直接コネクションを活かし、候補者様だけの機会をご用意します。
候補者様の経歴を匿名で企業に提示する独自の場を定期開催。在職中でも安心して参加でき、思わぬ好条件のオファーに繋がることも多数あります。
前職給与に縛られない強気の交渉をウィンスリーが代理人として実施。マーケティング・AI人材の市場価値を根拠に、利用者の80%が年収アップを実現しています。
ウィンスリー経由では書類選考の全通過や代表面接１度での内定も。候補者の実力次第で、存在しないポジションを新規に確保してもらうケースも多数あります。
ウィンスリーのサポートは、内定・入社で終わりではありません。入社後の職場環境・業務内容・人間関係に至るまで、担当コンサルタントが継続してフォローします。マーケティング・AI業界のキャリアパスを熟知しているからこそ、入社後に「こんなはずじゃなかった」を起こさせない、本質的な転職支援が可能です。
生成AIの急速な進化により、マーケティング・データ・AI分野のキャリアは大きな転換点を迎えています。どのスキルを磨くべきか、どの企業・ポジションが将来性があるのか——変化のスピードが速いだけに、一人で判断することは非常に難しい時代です。
私たちは14年にわたる現場経験と最前線の市場情報をもとに、5年後・10年後を見据えた長期キャリア戦略を一緒に描きます。もし「現職にとどまることが最良」と判断すれば、無理に転職をお勧めすることもありません。候補者様の人生にとって本当に最良の選択を、1対1で徹底的に考え抜きます。
マーケティング・AI・データ領域での実績をポートフォリオにまとめます。どのプロジェクトでどんな成果を出したかを可視化し、候補者様の市場価値を最大限にアピールします。
企業ごとにアピールすべきポイントは異なります。AI・データ活用スキルや事業貢献の実績を、各社の求める人物像に合わせて的確に訴求できるよう一緒に仕上げます。
マーケティング・AI分野特有の技術的な質問から、事業貢献に関する深掘りまで、想定問答を事前に準備。なぜその質問がされるのかという背景まで丁寧に解説します。
豊富な面接データと各企業の採用傾向をもとに実践的な面接対策を実施。電通・電通デジタル・アクセンチュアソングなど主要企業の選考の特徴も熟知しています。
マーケティング・AI人材の希少性を武器に、ウィンスリーが代理人として年収・ポジションの交渉を行います。前職給与に縛られず、利用者の80%が年収アップを実現しています。
内定・入社がゴールではありません。入社後の業務・環境・人間関係まで担当コンサルタントが継続してフォロー。入社継続率99.2%という数字がその品質を証明しています。
