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今月のサマリ
第二新卒・ポテンシャル採用の台頭、そしてAIが塗り替えるコンサル採用の地図
皆さま、こんにちは。株式会社ウィンスリー代表の黒瀬です。新年度が始まり、採用市場はいよいよ本格的に動き出しています。今月は「経験より伸びしろ」を求める企業の変化と、AIが引き起こしている採用地殻変動について、現場の温度感をお伝えします。
第二新卒・ポテンシャル枠が、確かな潮流になっています。
今月、ウィンスリーへのご相談の中で目立って増えているのが、社会人2〜4年目の若手からの問い合わせと、それに呼応するかのような企業側のポテンシャル採用ニーズです。コンサルや大手デジタル企業への転職はこれまで「ある程度の経験が前提」でしたが、「即戦力だけでは足りない。素直に伸びる人材をいち早く獲りたい」という採用担当者の声が複数届いています。今月の決定事例にも、その流れを象徴する案件が含まれています。
そして、外資系大手コンサルがAI人材獲得で過去最大規模の採用に踏み切っています。
AI実装・AIコンサルティング・データ分析領域でのプロジェクト急拡大を受け、外資系大手コンサルが今期、過去最大規模の採用計画を進めていることがわかっています。注目すべきは「AI経験不問、学ぶ意欲重視」のポテンシャル採用枠も含まれている点です。3月号でお伝えした20代・広告代理店出身の決定事例も、まさにこの文脈の中にあります。大手外資コンサルへの門戸が、AIというテーマで今これほど広がっている局面は、長くは続かないと見ています。
「自分はポテンシャル枠で通用するのか」「AI時代に自分のキャリアはどう映るのか」——その答えを、ぜひウィンスリーの個別コンサルテーションで確かめてください。口コミも数多くいただいております。
【1day選考会のお知らせ】
大手コンサル・デジタル各社：AI・ポテンシャル特別採用枠
通常3〜4回かかる面接を1日に集約。第二新卒・キャリアチェンジ希望者向けの特別枠も設定しています。「経験が浅いから無理かも」と思っている方にこそ、一度ご相談ください。詳細は担当コンサルタントまでお気軽にお問い合わせください。
今月の決定事例
50代 / 外資系自動車メーカー COO →
大手小売メーカー（執行役員・マーケティング責任者）
年収2,880万円 ＋ 信託型株式（3年以降）＋ サインオン300万円
18年以上にわたり自動車・消費財業界で豊富なマーケティング実績を持ち、海外現地法人CEO、執行役員COO、CMOを歴任してきた大物。ビズリーチ経由でのご縁から社長面談2回・CIO・人事役員との面談・社長会食を経て内定。複数の大手企業から想定年収3,000万円超のオファーが並行する中、第一志望の企業への入社を決断した。
担当：沼崎弘
50代 / 大手制作プロダクション プロモーションプロデュース事業本部部長 →
コンサルティング会社（ブランド・事業プロデューサー）
年収1,020万円（賞与別・年2回）
大手制作プロダクションにて約20年、ブランド体験設計から統合プロモーション推進、デジタル組織立ち上げまで一貫してリード。コンサル経験なし・年齢という条件を越え、広告主との関係構築力・営業推進力が先方ニーズとマッチし内定を獲得。早期退職制度とタイミングが重なった、全てに愛された決定事例。
担当：瀧島一郎
20代 / 大手制作プロダクション デザイナー・アートディレクター →
外資系大手コンサルティングファーム（オペレーションズ コンサルティング本部）
年収630万円（住宅手当36万円別途・残業代含め700万円前半）
多摩美術大学大学院修了後、大手制作プロダクションにてKANEBO・ZOZOTOWN・doda Xなど多様な業種のキービジュアル設計・アートディレクションを担当。デザインの上流へのステップを志し転職活動を開始。UXデザイン経験はポテンシャル評価での内定となり、他エージェント経由でNGだった外資系大手コンサルへも応募経路を変更して見事突破した。
担当：藤並克充
20代 / 大手自動車メーカー 技術研究所 研究員 →
外資系大手コンサルティングファーム（Data＆AI コンサルタント）
年収650万円（サインオン100万円・住宅手当12万円別途・残業代含め800万円台）
大手自動車メーカーの技術研究所にてAIを活用した創造性支援研究を主導。デザイン業務の工数50%削減・成果物多様性2倍向上を実証し、5部門以上への横展開も牽引。現場との温度差に限界を感じ転職を決意。外資コンサルへの不安が面接を通じて払拭され、外資系大手コンサルティングファームへの内定を決断した。
担当：藤並克充
30代 / ITコンサルティング会社 業務改革コンサルタント →
外資系大手コンサルティングファーム（オペレーションズ フィールドコンサルタント）
年収680万円（サインオン130万円・住宅手当13万円別途・残業代・賞与含め現職超）
通信キャリア・大手製造業など複数の大手企業の業務改革・DX推進を一気通貫で担当。以前、外資系大手コンサルティングファームのテクノロジー本部でNGとなった経験を持ちながらも、指向性のフィットを武器にオペレーションズで見事リベンジ内定。他社からマネージャー年収1,100万円超のオファーも出る中、志望を貫いた。レジュメマッチ発の決定事例。
担当：宮崎洋
20代 / 食品卸大手 デジタルマーケティング担当 →
大手広告代理店（運用型広告コンサルタント）
年収530万円
食品卸大手にてPR・SNS運用・自社ECサイト改善・インフルエンサーマーケティング新サービス立ち上げまでデジタルマーケティングを幅広く牽引。運用型広告はほぼ未経験ながら、相当量の面接対策とインプットを積み重ね見事突破。優秀さと努力量を武器にコンサルタントとして新たなキャリアをスタートする。
担当：針谷将幸
注目の求人
大手SIer｜ハイクラスポジション（年収1500万円〜）
案件増加にともなうシニアPMの募集。年収も競争力高いオファー交渉可能。
フロンティアインターナショナル｜イベントプロデューサー幹部候補
上場企業プロダクションの幹部ポジション。業績絶好調。年収1000万円〜。
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