2026.03.05
広告代理店からSaaS企業のマーケターへの転職を検討していますが、BtoBマーケティング未経験でも可能でしょうか?
現在、広告代理店でBtoC企業向けのデジタルマーケティングを担当して5年になります。
クライアントワークにやりがいはありますが、働き方の厳しさと、自分の成果が見えにくいことに限界を感じています。
最近、SaaS企業のマーケティング職に興味を持ち始めましたが、BtoBマーケティングの経験がなく、SalesforceやHubSpotといったMAツールも触ったことがありません。
広告運用のスキルはBtoB企業でも評価されるのでしょうか?
- 業界:広告・PR
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 役職:現場・リーダー
ご相談いただきありがとうございます。
結論から申し上げると、広告代理店で5年のデジタルマーケティング経験をお持ちであれば、BtoBマーケティング未経験でもSaaS企業のマーケターへの転職は十分に可能性はあると思います。
広告運用スキルは高く評価され、MAツールは入社後に習得できる環境が整っています。
■広告運用スキルはBtoB SaaS企業で高く評価されます
BtoB SaaS企業において、デジタル広告運用のスキルは重要視されます。
リード獲得を目的としたGoogle広告、Meta広告、LinkedIn広告の運用経験は即戦力として評価されます。
広告代理店で培った「データに基づく意思決定」「PDCAサイクルを回す分析力」「費用対効果を意識した施策設計」は、BtoBマーケティングでも共通して求められるスキルです。
BtoC向けのデジタル広告運用で培った感覚は、BtoB SaaS企業がターゲットとする法人顧客のペルソナ設計やメッセージング開発においても活かせる場面が多いのです。
■MAツールは入社後に習得可能な場合もあります
SalesforceやHubSpotの経験については、多くのSaaS企業では社内で学べる体制が整っています。
これらのツールは直感的に設計されており、基礎的なデジタルマーケティングのリテラシーがあれば習得は難しくありません。
未経験からSalesforce製品を学習し、公式サイトや先輩社員のサポートで着実にスキルを身につけられたという声も多く聞かれます。
重要なのはツールの操作スキルよりも、「マーケティング施策全体を設計し、データをもとに改善していく思考力」であり、これはすでに相談社様が習得している強みです。
■年収アップと働き方改善も期待できます
年収面では、マーケティング職の場合メンバーレベルで500万円〜800万円程度、マネージャーレベルで800万円〜1000万円程度が相場です。
SaaS企業は実力主義の評価制度を採用しているケースが多く、年齢に関係なく成果次第で昇給できます。
働き方については、広告代理店と比較して大幅に改善されるケースが多いです。SaaS企業はフレックスタイム制やリモートワーク制度を導入している企業が多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
クライアント都合での急な休日対応や深夜までの修正作業から解放され、自分のペースで戦略的にマーケティング施策を設計できる環境は、多くの転職者が「転職して最も良かった点」として挙げています。
・エス・エム・エス/【新規事業】コンテンツマーケ・CRM / 障害者雇用プラットフォーム [ 障害福祉 ]
・データX/[東京]マーケター (b→dash) ※ 未経験者
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