広告運用経験を活かして、早期にマネージャーになれる急成長中のマーケティング企業はありますか？

ご相談いただきありがとうございます。
運用スキルを持ちながらもキャリアアップの機会が限られている状況は、多くの広告運用コンサルタントの方が抱える悩みですね。ご要望の条件からすると、AViCおすすめです。

AViCは、元サイバーエージェントで局長を務めていた市原創吾氏が2018年に創業し、わずか4年で東証グロース市場への上場を果たした注目企業です。設立から短期間での上場という実績が示すように、組織拡大のスピード感は目を見張るものがあります。

実力次第で早期マネージャー昇格が可能な評価制度
マネジメントポジションへのキャリアアップについてですが、AViCでは毎月昇格のチャンスがある独自の評価制度を採用しています。グレード制を導入しており、各グレードの要件や基準を満たせば、上長が昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定される仕組みです。

過去には、中途入社から1年未満でマネージャーに昇格した実績も複数あるそうです。大手企業では年功序列の文化が根強く、実力があっても昇進に何年もかかることが珍しくありません。しかしAViCでは「頑張った人が報われる」カルチャーが根付いており、年齢や社歴に関係なく、成果を出せば確実に評価されます。入社時に年収が50万円から100万円アップするケースも一般的で、その後も毎月の評価機会があるため、スピード感のあるキャリア構築が可能です。

大手企業の案件に一気通貫で携われる環境
案件の幅についてですが、AViCは超大手ナショナルクライアントや有名グローバルブランド、東証上場企業などのマーケティング支援を手がけています。中堅代理店では接点を持ちにくいような大規模案件に、直接関わることができる環境です。

さらに特筆すべきは、AViCの一気通貫体制です。多くの大手代理店では営業、コンサルティング、運用などの工程が完全に分業化されていますが、AViCでは1人の担当者が戦略策定(フロント・コンサル)から広告運用(オペレーション)まで一気通貫で担当します。

この体制のメリットとしては、まず、顧客の本質的な課題を深く理解できるため、表面的な運用作業に留まらず、ビジネス全体の成果に直結する提案ができるようになります。また、戦略と実行の両方を経験することで、デジタルマーケターとしての市場価値が飛躍的に高まります。分業制の環境では得られない、包括的なスキルセットを身につけられるのです。

働き方とワークライフバランス
急成長企業というと激務をイメージされるかもしれませんが、AViCではフレックス制度を導入しており、残業も月平均30時間程度とデジタルマーケティング業界の中では比較的少なめな水準です。基本的には出社スタイルですが、家庭の事情などには柔軟に対応しており、リモートワークや時短勤務も可能です。

また、客先常駐は基本的になく、あっても週1回程度のため、自社オフィスで腰を据えて業務に取り組める環境です。

現在AViCでは、組織拡大と案件増に伴い、運用コンサルタントも積極的に採用している状況です。
組織が拡大するタイミングであり、マネジメント経験を積みたいあなたにとって絶好のチャンスと言えます。

・株式会社AViC/01-002 運用型広告コンサルタント（マネージャー）
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ウィンスリーでは、AViCをはじめとする成長企業への転職支援を行っており、あなたのスキルや希望に合わせた最適なキャリアプランをご提案いたします。
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