企業横断型人事部ネットワーク、『CFHR』が発足！デジマ業界の人事をOne プラットフォーム化へ
ウィンスリー、ご好評の「リテーナー契約」を8月いっぱいまでの契約締結で初期費用を無料に！“企業外・人事部”としての活用メリット満載
保護中: 第三回デジマキャリア塾|プラットフォーマーに訊く!モバイル動画広告のクリエイティブと5年後のデジタル広告の可能性
ウィンスリー、ご利用者からの紹介による問い合わせ数急増！内定数 前四半期比1.8倍を達成、転職候補者と採用検討企業の動向を徹底解明！
フォーマット化した募集要項で、御社のカラーは伝わらない!ウィンスリーは“人事部ネットワーク(仮)”を発足、課題解決型の採用を支援するハブ機能へ
第2回デジマキャリア塾
26～35歳の広告業・PR業界における若手デジタルマーケターの事業会社への転職ニーズが想像以上！実に約65%が魅力を感じるその背景とは？
成果報酬型では出逢えない、転職市場に出ていない“潜在的候補者”を発掘！ウィンスリー、「リテーナー契約」を正式スタートで長期的な採用支援を実現
転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり！転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル
第１回デジマキャリア塾
