ウィンスリー、第2回「キャリアトレーニング ワークショップ」開催！テーマは“ミスマッチは自分のせい！？自分軸をつくる自己分析”

～ 働く環境に左右されない、強い自己をつくって望むビジョンを歩く方法 ～

新規大卒者の3割が3年以内で退職！企業と個人のミスマッチを解消すべき理由

2017年に厚生労働省が発表した、平成26年３月に卒業した新規学卒就職者の就職後３年以内の離職状況をまとめた内容によると「新規学卒就職者の３年以内の離職率は新規高卒就職者40.8％、新規大卒就職者32.2％」という結果が出ております。企業が研修期間を用いて人材のトレーニングを行い、やっと1人前ともいえる段階になった途端に退職してしまうという状況は見過ごすことができず、この背景を企業側はもちろん、個人の面でも考える必要があります。

当社においても調査を進めた結果、20～30代のデジタルマーケティング業に従事する転職候補者の方々も、現職の入社時から3年を経過せずに退職する方が全体の25％程度存在していることがわかりました。また、一方で「転職を経験していない」と答えた方は15％と非常に少ない結果となっております。こうした状況に至るひとつの背景として、「自分の望む職場環境とのミスマッチ」を就職後に感じていることが確認できました。そのなかには「現在の職場ではやり切った」、「人間関係が合わない」、「労働環境として整備不足」などの理由も見受けられるのですが、人材事業社である私たちは、さらに個人ベースにこの課題を落とし込んでみたとき、多くの場合「働く個人側」の問題も見逃せない事実を感じてまいりました。

外的要因によってぶれるのは軸が定まっていないから。望むビジョンを実現させる方法

「働く個人側」でミスマッチを事前に防ぐために有益な方法のひとつが、揺れ動く中長期的展望のなかでもぶれない、核となる自己の特性に基づくビジョンを描き出すことです。たとえば市場観を無視した思い込みの強みだけに頼れば、外的要因による影響を強く受けることになります。そうではなく、外的要因に左右されない自己を磨くことで入社後に「こんなはずではなかった」という事態を避けることができます。

そこで「キャリアトレーニング講座」の第2弾では、“ミスマッチは自分のせい！？自分軸をつくる自己分析”をテーマに、当社ヘッドハンターの長澤 宏樹が講師を担当致します。
独自に体系化したビジュアライゼーションメソッドによる自己分析法で、ぶれない自分の軸を築くサポートを致します。

【開催概要】

・日程：2018年11月14日（水）19：30～21：00（19：00開場）

・場所：〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-3-9
ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
『渋谷』駅から徒歩5分
『表参道』駅より徒歩7分