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DIGIDAY タイアップ掲載しました。「いま、その転職は必要か？：デジタル広告人材、キャリアプランに欠かせない5つの視点」
デジタル転職Q&A 特設サイトオープンしました
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夏季休暇のお知らせ
日経ビジネスオンライン「DX成功の鍵を握るのは希少なデジタル人材」が掲載されました
180日で採用を実現！「期間コミット型ヘッドハンティングサービス」
デジマ業界の採用フィーが高騰し続けるなか、マーケットを熟知した採用ノウハウを投入して成長を続けるウィンスリーの「リテーナー契約」、5月中の問い合わせ限定でお得なキャンペーンも実施中！
若手デジタルマーケティング人材の考える「今」と「未来」。年収展望や職場環境の整備など、転職潜在的候補者のインサイトを発表！
デジタルマーケティング業で活躍する転職適齢期世代に聞いた！「1年間でスカウトされた回数」15%が「100回以上」と回答。潜在的転職候補者にも地道にアプローチして好条件を提示する現状
創業以来のべ5,000名の転職実現をサポートしてきたノウハウとナレッジを、サービス向上へ昇華する！カスタマーサクセス部発足につき面談絶賛強化中！
日本人材ニュース（19年1月10日号）に株式会社ウィンスリー代表 黒瀬雄一郎の記事が掲載されました。
デジタルマーケティング業界2018年総ざらい！一巡したPDCAをどう活かし改善していくか？が問われる2019年の採用動向を予測する！
2018年 WIN3 AWARD OF THE YEAR 受賞者のお知らせ
今年もっとも輝かしい成果を手にした転職成功者を「WIN3 AWARD OF THE YEAR」として公募開始！発表は12月中旬以降
ウィンスリー、将来性有望な「医療業界」でキャリアアップを考える若手営業職のためのセミナーを開催！当日レジュメ無料診断も実施
データベース依存の人材マッチングから脱却！デジタルマーケティング業界特化型人材エージェントならではの施策で、2018年４～９月のお問い合わせ数が急増
ウィンスリー、第2回「キャリアトレーニング ワークショップ」開催！テーマは“ミスマッチは自分のせい！？自分軸をつくる自己分析”
デジタルマーケ専門人材会社 ウィンスリー「キャリアトレーニング講座」を開催決定！第1回は“実現力を高める自己分析とビジュアライゼーション学”
参加者の47%強が「今後のキャリアに明確な方向性を持つ」と回答。実践的マーケター支援の『デジマキャリア塾』、第3回目も満足度100%で好評のうちに終了
ウィンスリー独自調査結果リリース第二弾！経験者採用が困難なデジマ業界、約7割が「ミドル層」の採用ニーズを実感すると回答
ウィンスリー独自調査結果リリース！現場推進力の核となる「～34歳」までの若手マーケターにおける“今、そしてこれから”の職場志向が浮き彫りに
企業横断型人事部ネットワーク、『CFHR』が発足！デジマ業界の人事をOne プラットフォーム化へ
ウィンスリー、ご好評の「リテーナー契約」を8月いっぱいまでの契約締結で初期費用を無料に！“企業外・人事部”としての活用メリット満載
保護中: 第三回デジマキャリア塾|プラットフォーマーに訊く!モバイル動画広告のクリエイティブと5年後のデジタル広告の可能性
ウィンスリー、ご利用者からの紹介による問い合わせ数急増！内定数 前四半期比1.8倍を達成、転職候補者と採用検討企業の動向を徹底解明！
フォーマット化した募集要項で、御社のカラーは伝わらない!ウィンスリーは“人事部ネットワーク(仮)”を発足、課題解決型の採用を支援するハブ機能へ
第2回デジマキャリア塾
26～35歳の広告業・PR業界における若手デジタルマーケターの事業会社への転職ニーズが想像以上！実に約65%が魅力を感じるその背景とは？
成果報酬型では出逢えない、転職市場に出ていない“潜在的候補者”を発掘！ウィンスリー、「リテーナー契約」を正式スタートで長期的な採用支援を実現
転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり！転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル
第１回デジマキャリア塾
