現代において、DX（デジタルトランスフォーメーション）はますます重要性を増しています。
そこで、今回は、「DX」についての定義を改めて確認しながら、DX人材として必要なスキルや知識、具体的なキャリアアップの方法、そして最新のDX求人をご紹介します。
目次
そもそもDXとは
DXの言葉の起源
DXという言葉の定義を簡単にご紹介します。
DXが最初に生まれたのは2004年。
スウェーデンの大学教授エリック・ストルターマン氏が提唱しました。
この当時はDXが、「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」と表現されていたようです。
DXの定義（経済産業省）
一方で、日本国内においては、2018年に経済産業省が「デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するためのガイドライン」を発表しました。
これによって、いま現在社会で使われている意味と同様に、DXの定義が固まりました。
ビジネスや社会においてデジタル技術を活用して、新たなビジネスモデルやプロセスを生み出し、イノベーションを促すことを指し、具体的には、「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」ということです。
DXには攻めのDXと守りのDXがある
攻めのDXについて
まずは、攻めのDXです。
攻めのDXとは、デジタル技術を活用して、ビジネスを根本的に変革するトランスフォーメーションです。
デジタル技術を利用して新たな価値を提供することで、競合他社との差別化を図り、市場でのシェアを拡大することを目指します。
具体的には、IoTやAI、ブロックチェーンなどの最新技術を活用して、従来のビジネスモデルを変革し、新たなビジネスチャンスを発見することが求められます。
業務効率化や働き方改革などに代表されるような社内向けの改革ではなく、自社の顧客に対して、デジタルを通して新たな価値を提供するという、外向けの目的が置かれている場合が多いです。
守りのDXについて
一方で、守りのDXとは、既存のサービスの運用・管理や、ビジネス内の一部のフローをデジタル化する場合を指します。
顧客管理の方法をExcelから専用のCRMツールを導入して移管したり、他社や顧客と契約を締結する場合に、書面による契約から電子契約に移行したりすることが、守りのDXの例として挙げられます。
守りのDXは、顧客への影響やリスクが少なく、ほとんどが内部的な改革であることから、時代の潮流に合わせてDXを実施してみたいと言う時に、まず手軽に着手できるものが多いです。
守りのDXによって、運用フローやDXの価値が実感できたら、徐々に攻めのDXに移行していくことにシフトする進め方もオススメです。
DX人材とは？DXにまつわる5つの職種を解説
ここからはいわゆるDX人材について、職種や役割を簡単にご紹介します。
データサイエンティスト
データサイエンティストとは、データ分析とデータ活用の専門家です。
データサイエンティストの仕事内容は、主に下記の4つになります。
- ビジネスにおける課題の抽出
- データの収集と収集したデータの整理
- 収集・整理したデータの分析
- レポートの作成と課題の解決に関する提言
統計学、数学、プログラミング、機械学習、人工知能など、複数の領域の知識が必要とされる専門分野であり、データサイエンティストはこれらのスキルを持つことが求められます。
ビッグデータの時代において、企業や組織において非常に重要な役割を担う専門家として、今後ますます需要が高まるポジションです。
データサイエンティストについて、さらに詳しく知りたい方は下記をご覧ください。
データサイエンティストの転職は未経験でも可能？必要なスキルと求人情報も紹介！
UI・UXデザイナー
UI・UXデザイナーは、ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を設計する専門家です。
UI・UXデザイナーの仕事内容は主に下記の3つになります。
- ユーザーインターフェイスのデザイン
- 情報アーキテクチャの設計
- ユーザーテストや分析
UI・UXデザイナーについて、さらに詳しく知りたい方は下記をご覧ください。
UI・UXデザイナーの転職は未経験でも可能？必要なスキルと求人情報も紹介！
プロデューサー(CDO)
DXにおけるプロデューサーとは、DX推進の先頭に立って指揮をとる立場です。
プロデューサーの仕事内容は、主に下記の4つになります。
- 新規事業の立案
- 業務の効率化
- 組織の最適化
- 人材の指揮
また、特にDXに力を入れている会社によっては、CDOという立場がプロデューサーを担う場合も多くあります。
そのCDOとは、「Chief Digital Officer」の略称で、企業におけるデジタル分野の最高責任者です。
CDOについて、さらに詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。
CDOへのキャリアアップ・転職は可能？CDOに必要なスキルと求人情報も紹介！
DXアーキテクト
DXアーキテクトとは、DX関連のシステムを構築する立場です。
構築されたシステムは、前述のエンジニアやプログラマがコーディングして具現化します。
DXアーキテクトは、UI・UXの設計に携わる場合もあることから、DXを実現するプロジェクトのリーダー的存在になり得ます。
AIエンジニア
AIエンジニアとは、AI(人工知能)を用いたデータ処理やシステム開発を担う技術者です。
具体的な役割としては、下記が挙げられます。
- AI技術の研究、海外論文などのリサーチ
- AIアルゴリズムのモデリング・開発
- AIを使用したデータ解析・システム開発
- AI解析精度の向上を目的としたチューニング
先端技術のAIを扱える技術者は希少であり、AIエンジニアの市場価値はDXの発展とともに高まっています。
DX人材のニーズ急増と高まる年収帯
DX人材は引っ張りだこ。求人倍率がなんと10倍！
コロナ禍をきっかけに、業種問わず多くの企業でDXやデジタル化のニーズが高まってます。
2020年のDX市場では、管理や企画関連の求人倍率は前年比6~8倍、さらに専門の技術職においては前年比10倍にまで膨れ上がっています。
このDX市場の潮流は今後も大きな成長が見込まれ、市場調査会社であるMarketsandMarketsによると、DX人材市場は2021年から2026年にかけて、年平均成長率（CAGR）が19.2％で推移し、2026年には255億ドルに達すると予測されています。
また、IDCによると、2025年までに世界のDX投資額は6兆ドルを超えると予測されており、この成長に伴い、DX人材の需要も増加すると考えられています。
データサイエンティストは新卒でも年収1000万以上？
先ほど、DX関連の職種をいくつかご紹介しましたが、その中でも特に希少価値が高いのがデータサイエンティストです。
日本のみならず世界的にも、データサイエンティストのポジションは30万人分も不足しているといわれています。
DXとともにニーズが高まるデータサイエンティストというポジションは、まだキャリアプランが確立されていない上に、求められるスキルが高いことから、成り手が少ない状況です。
そのため、入社する企業やスキルによっては、新卒でも年収1000万円以上となる場合も少なくはありません。
DX人材として転職！会社選びのポイントは経営陣
DXとは何か、DX人材とは何かについてご紹介してきましたが、DXという言葉が広く普及した昨今、現場レベルでは会社によってDXの捉え方や取り組み方に大きな違いが生まれている状況にあります。
それゆえに、DX人材としての転職を検討されている方は、入社後にギャップを感じることのないように、採用過程でその会社が自身の意向に沿った取り組みや活躍ができるのかどうかを、確認しておくことをおすすめします。
その決め手となるのが、経営陣がDX推進の覚悟を持っているかどうかです。
DXは、実現すれば必ずしも、業績や業務効率が向上するというわけではありません。
特に攻めのDXを実現するとなった場合、経営やビジネスモデルへの大きな影響があり、物によってはリスクも伴います。
そのため、DXを成功させるためには、人材の良し悪しの前に経営陣のDXに対する理解が充分かどうかを判定しておくことが重要です。
具体的には、在籍者へのヒアリングや面接時の逆質問などの機会に下記の3点に当てはまるかどうかを確かめましょう。
- 一定程度のITリテラシーが備わっているか？
- DXに対する理解と覚悟はあるか？
- 体制構築の柔軟性は備わっているか？
DX人材としての転職はエージェント「ウィンスリー」がオススメ！
各社から渇望されているDX人材の転職には転職エージェントの活用がおすすめです。
特に、DX・デジタル人材専門のブティック型エージェントウィンスリーは、最新の優良求人、非公開求人を数多く取り寄せております。
転職エージェントとは？
転職エージェントとは、転職サイトと同じ人材紹介サービスの一つです。
しかし、転職サイトよりも手厚いサポートが受けられるということもあって、最近は転職エージェントを利用して転職をおこなう方が増えてきています。
転職サイトは、求人情報の検索から応募、応募書類の準備、給与などの待遇面の交渉などを求職者自らが行わなくてはいけません。
一方、転職エージェントは、あなたにあった仕事をプロフェッショナルがリサーチして紹介してくれます。
また、面談などのスケジューリングや応募書類の作成のサポート、さらには待遇面の交渉も行ってくれます。
また、転職エージェントの方が転職サイトよりも保有している求人の数が多い傾向にあるので、データサイエンティストの求人も見つかりやすいというメリットも。
似たような業界から転職する場合はもちろんですが、未経験の方にとってこれほど心強い味方はまずいませんので、ぜひ転職エージェントの利用を検討してみてください。
DX・デジタル人材専門エージェントウィンスリーについて
2012年創業の株式会社ウィンスリーは、当初から「デジタル人材」専門エージェントとして中途採用の支援をしてきました。
特徴は大きく３つ
１．ヘッドハンターがDX・デジタル分野での就業経験あるメンバーが10名在籍
２．採用企業は大手企業中心、候補者もデジタル分野経験者のみ。求人数 約3500
３．ミスマッチがない。2012年創業より半年以内に退職した方は0.8％
（2023年3月現在）
おかげさまで、DX・デジタル分野の中途採用支援では、業界随一となり、採用企業様、候補者様数多くのお問い合わせを頂戴しています。
DX関連 求人情報
デジタル人材専門エージェントウィンスリーでは、数多くのDX関連求人を取り扱っています。
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まとめ
今回は、昨今注目が急激に高まっているDXと、企業のDX推進に欠かせない人材について詳しく解説しました。
あなたが現在のキャリアで当たり前のように使っている知識やスキルは、実は様々な会社がDXを実現するために求められ、重宝される可能性を秘めています。
やりがいや待遇の更なる向上を実現するために、転職を検討してみてはいかがでしょうか？
