パーソルキャリア株式会社

■部門概要
カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。
転職サービスの「doda」,「doda X」からキャリア形成サービスのMiraizまで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。
また、パーソルキャリアは事業と職能のマトリックス組織体制を採用しており、「doda」,「doda X」を中心に全社のデザイン戦略と最適化を担当しています。

配属予定組織では、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインを中心に、ブランド向上やUXの強化を図っています。また、最新のデザイントレンドやツールを取り入れ、イノベーションを推進しています。

■業務内容
パーソルキャリアのデザイナーは80名以上在籍している組織であり、その組織にて各サービスの成長をデザインで最大化する為の組織戦略の立案から実行までをお任せします。

・デザイン戦略の策定と実行（全社のデザインビジョンや戦略を策定し、それを実行に移す）
・デザインチームの管理と育成（デザインチームの人員管理、採用、育成、評価を行い、チームのパフォーマンスを最大化する）
・プロジェクトマネジメント（デザインに関するプロジェクトを管理し、スケジュール、リソース、予算を調整する）
・クリエイティブディレクション（主要プロジェクトにおけるクリエイティブの方向性を決定し、品質を確保する）
・UI/UXの向上（デザインに関するリサーチを通じて、顧客理解を深め、プロダクト改善を実行する）
・デザインシステムの構築と維持（一貫性のあるUI/UXを保つためのデザインシステムを構築し、運用する）
・社内外のステークホルダーとの連携（ディレクター、マーケティング、開発組織などと連携し、デザインの価値を最大化する）
・ブランドマネジメント（ブランドガイドラインの作成やアップデートを実施し、ブランドの一貫性や価値を向上させる）
・イノベーションの推進（新しいデザイン技術や方法論、ツール等を導入し、常に革新を追求する）

■本ポジション者に提供できる経験や環境
・大規模サービスの責任者
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加

■本ポジションの方の役割・期待すること
日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」「doda X」等のデザイン部門の責任者（EM/エグゼクティブマネージャー）になります。
また、加えて全社のデザイン組織のリーダーシップなども発揮いただくため、パーソルキャリア全体のデザイン組織のリーダーシップを担っていただきます。
様々なサービスのデザイン方針を示しながら、デザイン組織全体の戦略・方向性も検討し実行いただくために、事業と職能の両軸の側面でリーダーシップを発揮し、組織を牽引いただきます。 

■必須条件
・デザイン戦略の策定と実行（全社的なデザイン戦略の策定・実行経験）
・デザインチームの管理と育成（チームの管理、採用、育成、評価の経験）
・プロジェクトマネジメント（デザインプロジェクトの管理経験）
・クリエイティブディレクション（主要プロジェクトのクリエイティブディレクション経験）
・UI/UXの向上（UI/UXデザインの実務経験とデザインに関するリサーチ経験）
・ステークホルダーとの連携（多様なステークホルダーとの連携経験）
・ブランドマネジメント（ブランドガイドラインの作成や改善経験）
・イノベーションの推進（新しいデザイン技術やツールの導入経験）

■歓迎条件
・業界知識（人材業界や関連ビジネス領域でのデザイン経験）
・フロントエンドに関する知識（フロントエンドの設計や実装経験）
・CMSやノーコードツールに関する知識（WordPressやStudioを使用したサイト構築の経験）

■求める人物像
顧客視点を大切にし、様々なステークホルダーと協力しながら事業や組織の成長に貢献するために、関係者を巻き込みながら物事を進めるリーダーシップ力と柔軟なコミュニケーション力が必要です。
また、新しいデザイン技術やツール等を導入し、革新を追求していくために、常に外部の情報をキャッチアップする姿勢が求められます。 

※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収：800万円～1200万円
※想定評価等級（グレード）：PE4～PE5
■月給：66万6700円～100万円
■月額基本給：63万3400円～100万円
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はございません
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

■半期年俸制
■昇給：有（年2回　※2024年度実績） 

正社員 

パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。

パーソルキャリア株式会社

東京／UX/UIデザイナー／doda、doda X、HiPro、PERSOL MIRAIZなど／マネジメント■【カスタマープロダクト本部 デザイン統括部】パーソルキャリアのデザインを統括する（UI/UXデザイナー）EM/GMポジション ※リモートワーク中心(105681) 

1,127百万円 

1989年6月 

東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）?
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所?（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

■採用背景
パーソルキャリアのミッション「人々に「はたらく」を自分のものにする力を」を推進するために、「doda」「doda X」「PERSOL MIRAIZ」等を通じて、はたらくに関する様々なご支援をしています。
ミッション実現のために、サービス拡大や成長をしていくにつれて、デザイン組織も進化していく必要がありますが、様々なサービスを俯瞰して見ながら、デザイン方針や戦略を掲げられるデザイン部門のマネジメントが不足しています。
各サービスが連携していくにあたって、デザイン戦略を立て、実行に向けてリーダーシップを発揮できるマネジメント人材を求めています。

■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

■魅力ポイント
・会社としてデザインへ力を入れていっているフェーズとなり、デザイン組織の規模も大きくなってきています。
・デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあります。
・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 （残業10-20ｈ程度）子育てやご自身のスタイルに合った働き方が実現できます。
・デザイナーはじめとする専門職向けの人事制度が導入されており、評価制度なども緻密に設計されています。
・現在、様々なフェーズのサービスを開発運営しています。事業会社でありながら、デザイナーとしての業務内容に幅があります。
・大企業ではありますが、さまざまなことにチャレンジできる環境のなかで、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますので、自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境です。 

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