株式会社電通デジタル

電通デジタル初の超営業特化型組織にて、特定の業界/クライアントに対する扱い獲得のための提案・コンサルティング活動を行います。

クライアントの抽象・広域課題に向き合い、手段ニュートラルで新たな・未来の収益創出をDD全社視点で推進いただきます。その実行にむけては、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。

■具体的には
自動車、日用消費財、金融業界のクライアント中心に、抽象的かつ広域な課題に対して向き合い、課題解決のためのクライアント支援をしていただきます。

メディアプランニング・デジタルマーケティング・DX構想支援等の領域で、案件発掘～案件コーディネートを行います。

当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。

■得られる経験/ポジションの魅力
・電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験?
・広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験
?・業界最先端のケイパビリティに囲まれ、?優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上
・各領域最先端の専門家との協働、人脈作り?（Creative｜データ｜テクノロジー｜コンサルティング｜CRM等）?

■配属先情報
所属部門：統合ビジネスプロデュース（BP）室
クライアントの抽象・広域課題に事業成長パートナーとして向き合い、統合プロデュース/プラ
ンニングを提供することで、戦略顧客の扱い拡大と新規顧客の獲得を全社視点で推進します

■BP室のミッション
電通デジタル初の超営業特化型組織として、?領域にしばられず、持っているアセットをフル活用しながら、?戦略クライアントのパートナーとして成長をサポート? 

＜必須要件＞
●総合広告代理店、ネット専業代理店、SIer、コンサルティングファームにおける5年以上の営業経験にて、担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験

●以下いずれか必須
・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験
・CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験
・CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験

＜歓迎要件＞
●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇
・金融業界、クライアントにネットワークの深い方
・担当プロジェクトにおいて複数人のチームをまとめながら牽引したリーダーシップ経験
・多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性
・変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢 

年収 7,000,000 円 - 15,000,000円

採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給 

正社員 

ウィンスリーが数多く実績があり懇意にしているクライアントの1つです。定例会も開催し最新の情報をインプットしています。
電通の中のデジタル広告事業だけではなく、データ領域、DX領域、CX領域と幅広く
大手クライアントのデジタル課題の解決をしています。
コンサルティングファームやWEBサービス出身の優秀な方も数多くジョインされ、この分野では業界をリードしている企業です。

株式会社電通デジタル

【BP】統合ビジネスプロデューサー/ディレクター※リーダー候補※ 

4億4250万円 

2016年7月 

東京都港区東新橋1-8-1 

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

■勤務時間補足
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

■給与詳細
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 

30439