職務内容 |
電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長してまりました。
更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むため、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業様の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。
【業務概要】
＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞
事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。
＜事業開発コンサルタント＞
顧客インサイトを軸に事業/サービス/組織の変革をプランニング/リードし、クライアント企業のビジネスや社会の変革を推進。構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。
【具体的業務内容】
＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞
・ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行）
・サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行）
・運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行）
・人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行）
＜事業開発コンサルタント＞
新規事業/サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング業務。
【案件例】
・事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
・事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
・事業開発：エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート
・サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
・サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援
＜配属組織＞
【エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門について】
当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。
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応募要件 |
【必須要件】
＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞
■シニアコンサルタント・ディレクター
・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験
・マーケティング戦略立案、推進経験
■アソシエイト・コンサルタント
・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験
・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
＜事業開発コンサルタント＞
・サービスデザインのアプローチ（リサーチ、WS設計、WSファシリ、アイディエーション、プロトタイピングなど）
・事業/サービスコンセプトおよびビジネスモデルの策定
・プロジェクトマネジメント経験
・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験
・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
・アジェンダマネジメント
【歓迎要件】
＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞
・コーポレート業務（経営企画、人事、財務、コンプライアンス）における企画などの実務経験
・ファシリテーション経験
・UXデザイン/リサーチ（定量/定性/UT）経験
・デジタルサービスにおけるPdM、PMM経験
・コンサルティング領域でのクライアントワーク経験
・デジタルトランスフォーメーションの企画、推進の実務経験
・パートナーアライアンスの実践経験
・コンサルティングファームでのご経験
＜事業開発コンサルタント＞
・クライアント企業やそれを取り巻く未来環境の変化を鑑みた中長期戦略の策定
・新たなコンサルティングアプローチやコンセプト検討のためのフレームワーク開発
・エグゼクティブへ配慮したアウトプットスキル
・多様なステークホルダーと協業しながらプロジェクトのリードを行った経験
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年収 |
年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収500万～1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス
年収420万～700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
ウィンスリーが数多く実績があり懇意にしているクライアントの1つです。定例会も開催し最新の情報をインプットしています。
電通の中のデジタル広告事業だけではなく、データ領域、DX領域、CX領域と幅広く
大手クライアントのデジタル課題の解決をしています。
コンサルティングファームやWEBサービス出身の優秀な方も数多くジョインされ、この分野では業界をリードしている企業です。
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企業名 |
株式会社電通デジタル
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募集職種 |
【XPR】ビジネスストラテジックコンサルタント/事業開発コンサルタント
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資本金 |
4億4250万円
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設立年月日 |
2016年7月
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所在地 |
東京都港区東新橋1-8-1
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
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その他備考 |
【勤務時間補足】
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
【活躍している人の特徴】
・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークでのプロジェクト推進ができる方
・専門分野に捉われず、そのスキルを生かして新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・多角的に物事を捉える習慣が身に付いている、または事象の本質に踏み込んで考える方
・起きている事象に対する課題設定力と解決力がある方
【ポジションの魅力】
・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
・事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる
【想定されるキャリアパス】
スキルについて、ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。
・アソシエイト、コンサルタント：メンバー、またはプロジェクトリード業務
-サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現/実行可能な状態をデザイン、推進
・シニアコンサルタント：プロジェクトマネジメント業務
-事業・サービスにおける推進上の壁（課題）を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進
・シニアコンサルタント、ディレクター：イシューマネジメント業務
-新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化
【ビジネスバリュープロデュース事業部について ※主な配属先】
事業責任者やマーケティング責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進しています。
＜事業領域＞
・ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行）
・サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行）
・運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行）
・人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行）
＜事業領域の強み＞
・戦略策定からエグゼキューションまでワンストップで提供できる。
・コンサルにはない実行力・具現化力がある。
・各分野のプロフェッショナルがいるため、部門横断でプロジェクトに対応できる。
・電通グループ、電通インターナショナルの保有するアセットが活用できる。
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求人ID |
27082
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