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業務改革BPO（調達領域）プロジェクトリーダー候補
| 職務内容 | ◆調達領域（ソーシング＆プロキュアメント）の業務改革について ●●●●の調達専門チームとして、過去の支出・契約データを分析・課題を特定、5年～7か年の⾧期的なスコープで、全体最適な調達プロセスを再構築します。 ◆仕事内容 ・支出分析:お客様先に分散している過去の支出データを集約し、調達カテゴリーごと／事業部ごとに、支出を分析し、課題を 特定します。 ・カテゴリー毎の調達計画の策定:分析で得られた情報から、お客様の事業や支出の動向を踏まえ、マーケット情報と照らし合わ せて、年単位の調達プログラムを策定します。 ・複数の調達プロジェクトのマネジメント:計画的にプロジェクトが実行されているかを管理します。 ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・お客様先の現場部⾧の方との折衝 ・効果へのコミットメント:戦略を策定して終わりではなく、コスト削減にコミットして戦略を実行します。 |
| 応募要件 | ◆必須要件：下記いずれかのご経験がある方 ・コンサル会社の調達プロジェクト（間接商材）のご経験、もしくは事業会社の経営企画のご経験をお持ちの方 ・ステークホルダー（クライアント）との折衝・調整のご経験 ・チームをリードしたご経験（2～3名以上） |
| 年収 | 面談時にご確認ください |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 外資系コンサルティングファーム |
| 募集職種 | 業務改革BPO（調達領域）プロジェクトリーダー候補 |
| 資本金 | |
| 設立年月日 | |
| 所在地 | |
| その他備考 | |
| 求人ID | 22615 |