職務内容 |
【配属部署】
■デジタルイノベーションオフィス プログラムマネジメントオフィス
「デジタルイノベーションオフィス(DIO)」全体の組織活動・効率性・継続的改善を牽引し、プロセスの整備・品質管理等を通じてDIOが価値を創出しつづけられる基盤づくりを担っています。
【仕事内容】
開発手の内化組織「デジタルイノベーションオフィス(DIO)」の拡大に伴い、さまざまなプロセスの策定や改善、モニタリングなどを通じた横断的な組織管理の重要性が高まっています。
本ポジションでは、DIO全体を横断するプログラムマネジメントスペシャリストとして、組織の拡大を支えるガバナンスの設計・改善および組織活動のとりまとめを担っていただきます。
【職務詳細】
■DIO全体のガバナンス設計・改善
・開発プロセス、予算管理プロセス、効果検証プロセスなどについて、DIOおよび関連部署と連携し設計・定義
・各プロセスの運用状況のモニタリングおよび継続的な改善
■開発生産性等の測る化および見える化
・AI駆動開発の生産性やDIOの組織活動状況などについての指標設計から、測る仕組みの構築・計測結果分析・レポーティングまで一貫して担当
・プロダクト別の予算・実績管理、KGI/KPI等の達成状況のモニタリング
■組織横断の活動管理
・DIOの複数の組織活動を束ね、ベネフィット管理、優先順位付け、依存関係管理などを通じた組織活動の最適化
・組織活動の追加・中断・終了を判断するガバナンスボードの運営
■経営層へのレポーティング・意思決定支援
・手の内化の進捗、KPI、成果などを取り纏め、経営層への定期的なレポーティング
・報告体系やダッシュボードの設計・高度化を通じた意思決定支援
■本ポジションの魅力
・拡大フェーズにある組織で、運営の仕組みを自ら設計し、継続的な改善に携われる
・DIOの開発部門や他部署の統括部門、経営企画部門、プロフィット管理部門、財務部門などと密に連携しながら、当社初のデジタルプロダクト開発の「手の内化」に必要なプロセス・手続きの設計・導入に従事することが可能
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応募要件 |
【必須（MUST）】
・エンジニアおよび部門を跨いだ複数のステークホルダーと適切なコミュニケーションを取り、当事者意識を持ち業務推進されてきた経験
加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・プロジェクトマネジメント、PMO、またはプログラムマネジメントの実務経験
・組織横断でのガバナンス・プロセスの設計、導入、改善、定着を推進した経験
・開発生産性やKGI/KPI等の指標設計および測る化の仕組みを構築・運用した経験
・経営層向けの報告資料作成・レポーティング経験
【歓迎（WANT）】
・本部サイズの新組織の立ち上げに携わった経験
・組織全体を対象としたガバナンスやプロセスをゼロから構築した経験
・AI駆動開発、アジャイル開発によるプロダクト開発管理に携わった経験
・組織全体を対象にKGI/KPI等を体系的に設計した経験
・KPIを計測する仕組みを構築し、計画・実績の差異分析から改善につなげた経験
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年収 |
・想定年収：600万円～1,500万円
・賃金形態：月給制
・月額基本給：300,000円～900,000円
・固定時間外手当：69,440円～128,440円
・賞与：年1回（6月）
・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
VISA,ドコモのiDを取り扱う国内大手のクレジットカード会社。SMBCグループとしてキャッシュレス社会を牽引するために多くのリソースを投下しています。
デジタルマーケティングへの人材採用も積極的であり、2019年には全体の40％強が中途社員の比率となっています。柔軟な働き方や、副業の解禁など、いまのデジタル時代に即した取り組みを行っており、デジタルへの本気度が伺える企業です。
採用サイトコンテンツも充実しているため、ぜひ御覧ください。
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企業名 |
三井住友カード株式会社
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募集職種 |
プログラムマネジメントスペシャリスト（デジタルプロダクト開発組織のガバナンス・活動管理）
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資本金 |
340億3千円
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設立年月日 |
1967年12月26日
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所在地 |
東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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その他備考 |
【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度 70％
2024年度 52％
2025年度 55%
最終更新日：2026年6月30日
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求人ID |
40924
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