職務内容 |
【職務内容】
■配属組織
当事業部は「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。
コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており、中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題解決につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を提供しています。
■取組
社会/技術変化が激しい環境で社会DXを実現するために、システム開発だけでなく、お客様との強固なパートナーシップを確立し、業務プロセスやビジネスモデルを変革していくことに取り組んでいます。
■求める人財 / 行動
業務変革に必要なシステム開発のみならず、将来の変革にむけたPoCや新たな技術開発の取り組みなど、社会の流れを生み出すための取り組みを、牽引してくれる人財を募集します。
○お客様とのコミュニケーションを主導し課題解決に向けた本質的な問題を発見する.
○技術的な目利き力を生かして実現可能な解決策をデザインする.
○ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを立ち上げ、1人称でチームを推進する.
■職務内容
システム開発案件におけるプロジェクトマネジメントやシステム開発業務及び新規案件の企画・プロジェクト立ち上げ対応。案件規模に応じて、複数のプロジェクトを並行管理することもあります。
【業務例（希望や適性を見てジョブアサインします)】
マイナンバーやマイナポータル等の国の仕組みと連携しながら官民連携を推進する取組。
公的個人認証：オンライン本人確認サービスBizPICOの企画・開発・運用
マイナポータル連携：パーソナルデータ流通サービスBizMINTの企画・開発・運用
国民向けフロントサービス：全自治体と国民をつなぐ地域経済活性化に資するサービスの開発・運用
■働き方
・オフィスワークを中心としたテレワークとのハイブリッド勤務
【アピールポイント】
(社会課題解決)
特定のお客様、業界に閉じることなく、社会課題解決の実現に向けた多様な開発プロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
(技術連携と習得)
組織内外の技術開発組織と連携し、生成AIやローコードプラットフォームを生かした、効率的な開発プロジェクトの推進を行っています。
(経験者採用実績多数)
多様な業界、職種からの経験者採用メンバが組織内に多数在籍し、活躍しています。
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応募要件 |
【必要条件】
▽求める経験・スキル・知識
・システム開発経験5年以上（社会人経験5年未満の場合は3年以上）
・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること。
・設計～製造～試験～リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験を有すること。（ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない）
・お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験を有すること。
・プロジェクトマネジメントに対する基本知識を有すること。
【歓迎条件】
▽求める経験・スキル・知識
・特定の開発言語、アーキテクチャにおける具体的な機能設計、コーディングの経験
・システム基盤のうち、特定のジャンルにおける設計、構築経験（クラウド、オンプレミスの種別は問わない）
・システム運用保守経験
【歓迎条件】
▽他言語力
・技術文書の読解が可能なレベルがあればベター
【歓迎条件】
▽資格
・PMP
・IPA プロジェクトマネージャ
【求める人物像】
選考においては以下を重点的に確認する.
1.受け応えの確からしさ（聞いたこととに適切に回答できる）
2.当事者意識（指示待ちにならず、周囲を巻き込み１人称で案件をまわせるか）
3.素直さ、真面目さ（成長意欲と、周囲の声を聞きながら伸びていける成長性があるか）
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年収 |
550-1400万円
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
説明するまでもなく国内有数のシステムインテグレーター。
金融事業、官公庁など大規模なサービスの支援を行っていますが、システムのみならず、
ビジネス開発、マーケティングソリューションなど幅広い支援をおこなっています。
給与水準も高く、非常に安定した企業の印象です。
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企業名 |
株式会社NTTデータ
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募集職種 |
【公共】社会課題解決に向けた新規事業等プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ<1249>
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資本金 |
142,520百万円
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設立年月日 |
1988年5月23日
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所在地 |
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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その他備考 |
■組織情報
社会課題解決に資する仕組みをデザインし、新規事業創出を担う
■備考
１.開発要員（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ）を大量確保したい.
当事業部のミッションが社会課題解決であり、それらに取り組めることと、NTTデータのノウハウ・案件を活用してプロマネとしてのキャリアを更に高められることが売り.
２.自組織の事業計画達成のために、本ポストで2025年度中に事業部として10名以上の経験者採用社員を獲得することが必達.
３.募集要員に汎用的なプロジェクトマネジメント経験以外の特殊なスキルは求めていない.
４.採用後は自社リソースを活かした豊富なキャリア支援を予定.経験者が活躍している職場である.
社会課題解決の初期から関わることで、システム開発を通じて社会貢献性の高い活動に従事できる.
プロジェクトマネジメントが柱の会社のため、採用後の社内のキャリアアップの道筋も王道に進められる.
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求人ID |
40629
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