職務内容 |
■期待する役割
全社のプロダクト組織長として、以下の役割を担っていただきます：
▽プロダクト組織の戦略的リーダーシップ
・会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定
・CEO、CTOと共に、グループ内の他企業のプロダクトのビジョン策定
・複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分
▽ハンズオンでのプロダクト開発リード
・重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進
・エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上
・データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透
▽チームマネジメントと組織開発
・全PdMチームのマネジメントと育成
・メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備
・多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率
▽クロスファンクショナルな連携推進
・営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築
・現在の顧客ニーズとその将来への変容を鑑みたプロダクト方針の策定
・グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション
■業務内容
▽プロダクト戦略の立案と実行
・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
・ロードマップの作成・管理
・ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け
・ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション
▽プロダクト開発 Paigeのリード
・社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定
・開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進
・データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理
・競合分析と市場トレンドのモニタリング
・プロダクト・機能リリース計画の立案と実行
・プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画
▽組織マネジメント
・プロダクトマネージャーチームの育成・評価
・チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善
・メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理
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応募要件 |
■必須条件
プロダクトマネジメント経験（5年以上）
・プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験
・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験
・開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験
組織のマネジメント経験（5名以上）※直近でなく過去のご経験でも可
優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
日本語ビジネスレベルかつ英語日常会話レベル
■歓迎条件
・日本語/英語ビジネスレベル
・生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験
・SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験
・エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験
・マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験
・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験
・経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験
・スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験
・プリセールス/プロジェクトマネージャー/セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験
・エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験
・データに基づいた意思決定と仮説検証の経験
■求める人物像
・複数プロダクトの戦略を俯瞰しながら、中長期的な視点で推進できるプロダクト志向の強い方
・ユーザー中心の思考で、真のニーズを理解し解決策を導き出せる方
・データとユーザーの声の両方を重視し、バランスの取れた判断ができる方
・複雑な要件をシンプルに整理し、優先順位付けができる方
・テクノロジーへの理解と探究心があり、技術チームと建設的な対話ができる方
・ビジネス感覚に優れ、プロダクトの成長と収益への貢献を常に意識できる方
・不確実性の高い環境でも前向きに取り組み、状況に応じて柔軟に対応できる方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる
・「ユーザー体験を通じて事業価値を創出する」という信念を持ち、妥協なく追求できる方
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年収 |
年収 15,000,000 円 - 30,000,000円
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
最先端の広告テクノロジーで顧客の収益化を最大化することをコンセプトに、プラットフォーム「GenieeSSP」「GenieeDSP」「GenieeDMP」を自社開発・運用、マーケテティングサービスを提供する企業です。「GenieeSSP」は国内No1の業績を誇ります。
マーケテティングオートメーション「MAJIN」も手掛けています。
設立から3年間の売上成長率は1,474％。シンガポール、ベトナム、インドネシア、タイ、インドなどアジア各地に拠点を展開をしており、今後も成長の拡大が期待される企業です。
急成長ベンチャーのジーニーは、業績だけでなく、人材のチャレンジと成長の可能性にも満ちています。欧米経由のプロトタイプな開発ではなく、独自の（日本発）プロダクトをゼロから創り出す喜びはひとしお、影響力のある仕事ができるでしょう。
オフィスのエントランスには、メンバー同士の交流ができる休憩スペースや卓球台、大型でくつろげるソファ空間もあります。効率的、かつクリエイティブな仕事を可能にする配慮が行き届いています。エスプレッソマシンやオフィスグリコも完備。家賃補助（最寄り3駅内在住）、社内外の研修受講支援、書籍購入補助（4半期15,000円まで）など福利厚生も充実しています。
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企業名 |
株式会社ジーニー
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募集職種 |
【JapanAI】Chief Product Officer (CPO)候補
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資本金 |
100百万円
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設立年月日 |
2010年4月14日
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所在地 |
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 6階
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
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その他備考 |
■AIツール完備
最新AIを搭載したグループ会社のGenerativeAIツール（GPT系LLMチャット＋高度自律行動エージェント）が全機能使い放題です。
■本ポジションで得られる経験や魅力
▽得られる経験：
・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル
・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル
・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル
・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験
・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験
・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験
・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力
・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力
・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画
▽本ポジションの魅力：
・変化の激しい成長企業で、自ら方針策定から推進までを担う裁量の大きな環境
・経営や事業戦略の中心でプロダクトの未来を描く経験ができる
・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる
・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる
・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる
■チーム体制
PdMグループは以下のチームに13名が所属しています。
・CHAT/AI AGENTチーム
・音声プロダクト (Speech) チーム
・AI AGENT PMF (HR/Marketing/Sales/CS)
■募集背景
JAPAN AI株式会社では、Generative AIを活用したプロダクトの急速な成長に伴い、全社のプロダクト開発力を飛躍的に向上させる必要があります。
現在、PdMチーム (13名) が活躍していますが、さらなる事業拡大のためには、以下の課題を解決する必要があります。
・市場ニーズの深掘りと戦略への反映
・メンバーが自律的に成長できる環境とプロセスの整備
・ステークホルダーとの連携強化による顧客価値の最大化
これらの課題を解決し、プロダクト全体の方針決定を行うCPO職を募集しています。
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求人ID |
37632
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