職務内容 |
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
・採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計
・ATS・各種プロダクトの設計および運用改善
・HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理
- 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化
・KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備
・人材戦略部横断プロジェクトの推進
・オペレーション課題の特定と改善施策の実行
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■ミッション
今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。
採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。
■ポジションの魅力・やりがい
- 人事の仕組みを創るポジション
既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。
- 人材戦略の実現を支える中核機能
採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。
- AI活用の最前線
FLUXならではの環境として、AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができます。
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応募要件 |
■必須スキル
以下いずれかのご経験
- 採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験
- 業務改善やオペレーション設計の経験
- データを活用した課題発見・改善経験
- 社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
■歓迎スキル
- プロジェクトマネジメント経験
- SQL、BIツール等を活用したデータ分析経験
- AIツールを活用した業務改善経験
- スタートアップ・メガベンチャーでの人事経験
■求める人物像
- 事業成長を支える人事基盤づくりに興味がある方
- オペレーションを戦略的な価値に変えていきたい方
- 課題発見から改善まで主体的に推進できる方
- AIやテクノロジーを活用した業務変革に関心がある方
- 変化の速い環境を楽しめる方
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年収 |
500万円-1200万円
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
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企業名 |
株式会社FLUX
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募集職種 |
c_CO010 HR Operations/人材戦略部
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資本金 |
1億円
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設立年月日 |
2018年5月
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所在地 |
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
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その他備考 |
■勤務地補足
屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
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求人ID |
40292
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