職務内容 |
クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」および節約アプリ「レシチャレ」を展開しており、月間アクティブユーザー数は約3,600万人を突破しました。
レシチャレは1,500万ダウンロードを突破し、急成長フェーズにあります。
ユーザー獲得をさらに加速させるためには、オンライン広告だけでは獲得が難しい層へのリーチや、指名検索の増加、ブランド資産の形成が欠かせません。
そこで重要テーマとなっているのが、店頭スーパーやドラッグストアなどでのオフラインユーザー獲得施策や、小売と連携したキャンペーン施策です。さらに、これらが網羅された状態でのTVCM等の認知広告の強化にも取り組んでいきます。
レシチャレは「購買（=レシート）起点で効果を可視化できる」ことが強みであり、オフライン施策においても施策を実施して終わりではなく、データと検証に基づく学習サイクルを回しながら、投資対効果の最大化を狙います。
今回募集するのは、レシチャレのオフラインマーケティングを軸に、媒体・チャネル横断で戦略設計?実行・検証までを推進するポジションです。
短期の獲得効率だけでなく、内部アプリ指標（DL後のレシチャレ実施への転換など）への波及や中長期のブランド資産化も含めて、事業成長に直結する打ち手をリードいただきます。
■担当いただくサービス
レシチャレ：レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供しています。
■具体的な業務内容
・オフラインマーケティング戦略の策定?実行：オフラインマーケティング（店頭施策・チラシ・販促物等）の戦略立案からKPI設計・効果測定、施策実行・改善まで一貫して推進。得られた勝ち筋をもとに、将来的には、TVCM等の認知広告の企画?効果検証へと領域を広げ、獲得からブランド構築までフルファネルに挑戦いただけます。
・店頭を中心としたリテール接点施策の推進：パートナー折衝、運用設計、検証
・アプリ内CRM施策の企画・運用：オフライン施策と連動したアプリ内CRM（Braze等）の企画・運用
・オンライン施策との統合：検索/アプリ広告等と連動した統合プランニング・予算配分の意思決定
・関係者連携：レシチャレの小売担当営業チームや広告プロモーションチームなどチーム内外問わず連携したプロジェクト推進
|
応募要件 |
■必須スキル
・以下いずれかの経験があること
- 事業会社または代理店における、オフライン施策（店頭/OOH/折込・同梱等）の企画・実行?効果検証までの経験
- デジタルマーケティング施策における数値改善（CVR改善・CPA改善等）の経験
・施策を数値検証に落とし込み、改善に繋げてきた経験
・目的/KPIを設計し、関係者（代理店・制作・社内等）を巻き込みプロジェクトを推進した経験
■歓迎スキル
・オフライン効果測定の知見/実務経験
・SQLを活用したデータ抽出・分析のご経験
・広告や販促物のクリエイティブディレクションの経験
■求める人物像
・施策実行後は必ず実測値で振り返り、事前に継続/撤退の基準を決めた上で次のアクションを判断できる方
・現場で生じた未達要因を一つひとつ潰し込み、次の施策設計に反映できる方
・社内外の関係者を機動的に巻き込み、高頻度な報告で早期に合意形成しながら複数施策を並行して進められる方
・会社や事業の大きな変化を楽しめるマインドの方
・不確実性のなかでも諦めずに挑戦し続けられる方
・行動と思考のバランスが良い方（アクション＆改善を繰り返せる方）
・事業・経営への興味関心が高い方
|
年収 |
想定年収：600万?1,100万円（年2回の賞与を含む）
・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：438,597円?
・給与（月額）の内訳：ベース給与324,511円?・固定残業手当114,086円?
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
|
雇用形態 |
正社員
|
ウィンスリーより |
|
企業名 |
クラシル株式会社
|
募集職種 |
[レシチャレ]オフラインマーケティング
|
資本金 |
100,449,500円
|
設立年月日 |
2014年4月
|
所在地 |
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
|
受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
|
その他備考 |
■一緒に働くメンバー
本ポジションでは、マーケティングのチームの一員として、以下のメンバーと密に連携しながら、オフラインマーケティングの戦略設計?実行を推進していただきます。
齋藤 岳
新卒でセプテーニに入社し、プロモーション戦略の立案や予算管理などを担当。その後、DeNAへ転職しソーシャルゲームやライブ配信アプリのマーケティングに従事。事業グロースを経験した後、モビリティスタートアップnewmoのマーケティング立ち上げを経て、2025年10月にクラシルへ入社。現在はPRやオフライン施策、マスマーケティングなど、新規獲得チャネルの設計等を担当。
■このポジションの魅力
・急成長プロダクトの非連続成長をつくる：オフライン投資を武器に、新規獲得の天井を引き上げられるフェーズ
・オンライン×オフラインの統合で勝ち筋を作れる：フルファネルで、獲得効率とブランド資産の両面を磨ける
・実測に基づいてスピーディに意思決定できる：撤退基準を事前に決め、実測データに基づいて継続/撤退を判断する文化がある
・AIを活用した高速な意思決定ができる：アプリユーザーの行動分析やレシート購買データの分析にClaude等の生成AIを活用し、ダッシュボード化された実測データをもとに意思決定できる
■出社形態
・ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
・開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社
- 配属部署によって週2日リモート可(水・金)
- 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)
・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
■試用期間詳細
初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。
|
求人ID |
40298
|
