サイト全体を検索

求人情報のみを検索する場合はこちら

TOP
求人情報
株式会社CARTA HOLDINGS

求人情報

このページを印刷する

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO 運用型広告シニアコンサルタント(直販担当)

職務内容	本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ■業務内容広告運用のスペシャリストとして営業担当の商談に同行し、広告主へ直接コンサルティングを実施。運用型広告の戦略立案から実行・分析まで一貫して担い、クライアントのプロモーション効果を最大化します。 ▼詳細・営業商談に同行し、与件のヒアリング・広告主の課題抽出とマーケティング戦略の立案・メディアプランニングとKPIの設定・提案書の作成とプレゼン・複数メディアを横断した広告運用・営業と連携したアップセル・クロスセルの機会創出・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 Google Tag Manager、Google Analytics、Looker Studio、AD EBiS、ミエルカヒートマップなどデジタル領域の効果測定ツールは勿論、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログ、そしてNTTドコモの保有する約1億人規模の1st Partyデータ（Single ID）をシームレスに連携させたコンサルティングが可能です。変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト（Zucks・PORTO）/その他DSP、オフラインメディアメガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ▼案件例・主要取引先：放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社など・月額予算：数百万円～数億円・対応領域：認知・獲得・ブランディング　※フルファネルで提案可能 ▼業務効率化についてコンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。また、社内でのAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。 ▼人事制度について社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から①組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、②高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。各キャリアパスごとに評価基準（能力・姿勢・成果の3要素で評価）を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。
応募要件	▼必須スキル・複数チャネルを横断した複合的な広告運用の経験 5年以上（Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/DSP/Ad Networkなど） ▼歓迎スキル・獲得領域の広告運用経験・月額2,000万円以上の広告予算を運用した経験・GA4等の解析データを基にした、クリエイティブおよびLPの改善経験・チームマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験・金額規模の大きい案件に対する運用体制、設計構築経験・法人営業経験もしくはコンサルタントとしてフロントに出た経験 ▼フィットする人物像・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
年収	月給 600,000 円 - 1,000,000円 ■月給内訳・ベース給：381,364円～672,273円・ライフプラン支援金：55,000円・固定残業手当（45時間分）：153,450円～255,713円・固定深夜手当（15時間分）：10,230円～17,048円 ※超過分別途支給 ■想定年収 720万円～1200万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
雇用形態	正社員
ウィンスリーより
企業名	株式会社CARTA HOLDINGS
募集職種	CARTA ZERO 運用型広告シニアコンサルタント(直販担当)
資本金	1,073百万円
設立年月日	1999年10月8日
所在地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
受動喫煙防止措置	受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
その他備考	■賃金補足・賃金形態月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）・ライフプラン支援金とは会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。 ■ポジションの魅力・広告主と直接コミュニケーションを取り、上流の課題分析や戦略設計から携われる！・ブランド構築から、認知～獲得までフルファネルでマーケティングを設計・実行することが可能！・NTTドコモの保有する約1億人規模の1st PartyデータをSingle IDとして統合し、他社にはない独自アセットを駆使した分析が可能に！・1案件あたり数千万円?数億円／月のプロジェクトもあり！・経験7年以上のミドル・シニアコンサルタントのみを集めた精鋭部隊へ配属！・マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます！ ■募集背景当社はこれまで電通グループを親会社とし、数多くのナショナルクライアントを支えてきました。現在はNTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行。これにより両社の強みが融合し、広告主との直接取引は急拡大が見込まれています。実際に、独自案件の開拓強化に加え、月額数億円規模の大型コンペが複数舞い込んでいる状況です。そこで、これらの案件を勝ち取るべく、運用支援の枠を超えて、戦略立案から受注、安定稼働までを一気通貫で牽引できる「シニアコンサルタント」の増員が不可欠となりました。変革期の立役者として、事業成長を牽引いただける方を募集します。 ■選考プロセス注意事項・選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります・1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています・入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします・ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します＜バックグラウンドチェックについて＞選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。・応募者様の氏名・メールアドレス・応募書類（履歴書、職務経歴書など） ▼バックグラウンドチェックのサービス提供会社 back check 株式会社 ※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
求人ID	37679

この案件に応募・問い合わせ