職務内容 |
当社はモビリティ業界に専門特化したコンサルティング部門を保有している会社です。
成り立ちは自動車メーカーからカーディーラー向けのコンサルティングを依頼頂き、今では国内950販社のうち550販社と繋がりを持ち、中古車販売店やガソリンスタンド・用品店、周辺業態と業界における様々な会社様と一緒に業界変革に取り組んでいます。
今回は、某大手エネルギー商社様からの案件拡大につき、共に業界変革に伴走頂ける方を募集致します。
エネルギー業界は、自動車の技術革新と人口減少に伴い、ガソリンによる収益が年々減少しています。
そのため、油外収益の確保（車販売・車検・用品）や、カーボンニュートラル社会実現に受けた風力発電・スマートシティ・EVの拡販・でんき事業といった新しい事業に力を入れています。
◎仕事内容
エネルギー商社として全国にネットワークを持つリーディングカンパニーが、次世代エネルギー時代に向けた新たな挑戦を進めています。
あなたにお任せしたいのは、以下のような業務です。
・事業変革における根本的な戦略方針づくり
・上記戦略方針の展開、現場浸透
・本社としてのシステム導入や仕組みづくり
・店長・スタッフの育成や販売戦略の立案、数値管理
※「人が活き、人を活かす」組織文化を体現し、数字と人の両輪で成果を創り出せる方を歓迎します。
（変更の範囲）会社の定める業務
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応募要件 |
【必須】
・社会人経験3年以上
■下記いずれかに該当する方
・クライアントワークにおける成果創出経験のある方
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケティング・商品企画、営業企画などの業務経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・自動車業界（カーディーラー・中古車販売店・リース会社・ガソリンスタンドで営業経験をお持ちの方
・人材育成や営業マネジメントに強みを持ち、変革期の業界で成長意欲を発揮できる方
【求める人物像】
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方
・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方
・クライアント貢献意欲の高い方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・中堅、中小企業経営者への支援経験のある方
・自動車業界（カーディーラー・中古車販売店・リース会社・ガソリンスタンドで店長・SVといったマネジメント経験をお持ちの方
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年収 |
年収 500万円 ? 1000万円
・支払い方法 月給制（年俸の12分の１）
・月給 416,667円～
・基本給 298,953円～
・固定残業手当 117,714円～
固定残業手当の相当時間 50時間
※超過分別途支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
【評価・給与改定】
年2回
（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
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企業名 |
株式会社リブ・コンサルティング
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募集職種 |
エネルギー商社を通じて業界変革をリードするモビリティコンサルタント
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資本金 |
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設立年月日 |
2012年7月
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所在地 |
東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
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その他備考 |
◎当社で働く魅力
1）手触り感のある支援ができる
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画?実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。
2）未経験から活躍できる環境がある
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。
3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。
4）事業づくりを体感できる
当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。
◎キャリアパス
【入社後～2年目】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う
【3年目以降】
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。
■マネジメント型
・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引
■専門型
・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献
■マーケティングセールス型
・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献
■事業企画型
・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
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求人ID |
37065
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