職務内容 |
◆部署・サービスについて
MIHA事業部は「インフルエンサーマーケティング」を提供していく部署です。
競争力として、1.約1億の楽天会員IDに基づく楽天データ／AIを活用した提案、2.専属の有力インフルエンサー、3.国内に留まらず韓国を中心に海外営業も行っております。
1の楽天データ／AIは楽天市場の購買データを起点としたインフルエンサーの提案が可能になっており、広告主に最適な提案が可能になっております。
2の専属インフルエンサーはマスメディアでも知名度の高いタレントYouTuberを抱えております。
3の海外営業は楽天グループ内の他部署と連携し、韓国、中国を中心に日本のインフルエンサーマーケティングを提供することが出来ております。
MIHAではインフルエンサー業界において「唯一無二」のソリューションを提供していきます。
※楽天グループ入社後、MIHA株式会社に出向となります
◆業務内容
＜業務内容＞
・広告主への営業活動
・広告代理店への営業活動
・楽天関連企業への営業活動
・タイアップオペレーション
＜やりがい＞
・楽天データ、専属インフルエンサー、海外営業など他社にはない競争力を持ち、広告主の課題を解決していきます。
・楽天データでは楽天市場の購買データを基に適切なインフルエンサーを導いていきます。
・また専属インフルエンサーではマスメディアでも活躍している有力タレントを抱えております。
・海外営業では楽天グループの関連企業と連携し、新たな広告主開拓が出来ています。
＜提案先例＞
クライアント業界例：コスメ／エンタメ／レジャー観光／食品・飲料／小売り等
代理店例：大手（中小含む）広告代理店～メディアレップ等
＜ステークホルダー＞
主な関係者：社内では楽天グループ関連企業、社外ではインフルエンサー企業、芸能事務所など
＜業務の進め方＞
アポイント～提案～受注～タイアップ進行～レポート～継続提案
＜英語使用場面＞
海外クライアントへの提案において必要となる場合があります。
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応募要件 |
◆必須要件：
以下いずれかの経験（期間は問いません）
・広告代理店経験者
・媒体営業経験者
・インフルエンサーマーケティング営業経験者
◆歓迎要件：
・インフルエンサーマーケティングの販売経験
・組織マネジメント経験
・韓国語、中国語（日常会話レベル）
◆英語要件に関する補足
英語要件：有
※TOEIC、TOEFL、IELTS等
※詳細については選考に進んだ際にご案内致します。
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年収 |
面談時にご確認ください
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
数多くの事業部があり、日本でも数少ないグローバルなWEB総合サービス企業の1社です。
デジタル人材専門エージェントであるウィンスリーは、数多くのデジタル人材の決定があり、強固なリレーションがあります。
楽天様の細かい求人情報、面接対策等はおまかせください。
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企業名 |
楽天グループ株式会社
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募集職種 |
MIHA事業部：アカウントプランナー（インフルエンサーマーケティングサービス）（A&M）(1028160)
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資本金 |
446,768百万円
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設立年月日 |
1997/2/7
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所在地 |
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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その他備考 |
◆出向に関する補足
楽天グループ株式会社に入社後、MIHA（株）に出向
※就業規則や評価などは全て楽天グループ（株）と同様
◆楽天・事業について
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。
◆働く環境
＜組織構成＞
・MIHA事業全体は委託等を含み39人の部署で、営業部、クリエイターマネジメント部、コーポレート統括部がございます。（25年7月現在）
＜キャリアパスの例＞
・事業拡大に合わせ、縦への深堀（契約審査等のスペシャリスト）もしくは横への展開（ガバナンス、労務領域への拡大やバックオフィス部門全体の責任者）がございます
・本ポジションの営業課は13名となっています。（25年7月現在）
・中途社員と新卒社員の割合は50：50
・中途社員の出身業界としては広告代理店、メディア関連企業
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求人ID |
35727
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