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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

D_041_【ポテンシャル採用/エネルギー×BPO】エネルギービジネス　プロジェクト推進担当_業界未経験者歓迎(100221)

職務内容	エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 ◆貴方に期待する役割・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。 ◆プロジェクト例各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の設計支援及び運用・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理・関連省庁・業界団体等との折衝 ◎大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築 ◆得られる経験とキャリアパス業界動向や専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます。・業務運営全般に関するマネジメント経験　→　プロジェクトマネージャー・非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力　→　業務コンサルタント・RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ　→　運用改善コンサルタントこれまで「安定」といわれてきた大企業や業界ですら、先行きが見えない今の時代において、「真の安定」とは、貴方自身が様々な視点で経験を積み上げ、どのような環境でも価値発揮できるビジネススキルを磨きあげる事だと私たちは考えています。担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
応募要件	■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方・営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
年収	■賃金形態：月額制（残業代全額支給） ※月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当 ※拠出手当はグレードにより変動します（10,000円～20,000円） ■理論年収＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞ 457万円～784万円（想定月収：306,400円～520,000円） ※賞与は標準の評価係数にて算出＜残業時間が発生しない場合＞ 408万円～700万円（想定月収：265,000円～450,000円） ※賞与は標準の評価係数にて算出 ■手当：各職制手当、時間外勤務手当、通勤手当等 ■給与改定年2回（4月・10月） ※上位レイヤー及び管理職は年1回 ※人事評価制度に基づき決定 ■賞与あり 2回/年（6月、12月） ※人事評価制度に基づき決定
雇用形態	正社員
ウィンスリーより
企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
募集職種	D_041_【ポテンシャル採用/エネルギー×BPO】エネルギービジネス　プロジェクト推進担当_業界未経験者歓迎(100221)
資本金	3億1,000万円
設立年月日	1977年9月
所在地	東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
受動喫煙防止措置	受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
その他備考	■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） ■想定労働時間：160時間想定労働時間は月間。（稼働20日/残業時間無しの場合） ■弊社担当者より我々は事業の立ち上げから拡大・クローズまでの広範囲において、柔軟性とスピード感を兼ね備えた実行力を強みとしており、特定領域を得意とするコンサルや他BPO事業者とは明確にポジションを差別化しています。BPO事業者としては後発組ではありますが、強みを発揮して培った実績を顧客からも評価いただいており、前例のないものや壮大な内容の相談が多く、働く社員にとって野心的な業務にチャレンジすることも少なくありません。そうした成長環境での業務を通じて、意識や視点が大きく変わる方を何人も見てきました。私たちは、組織として社員が「安心して顧客や業務に集中でき、強みを活かしたキャリアアップを目指せる機会づくり」にこだわります。まだまだ私たち自身たくさんの課題がありますが共に一つ一つ解決していきながら事業づくりに取り組んでくれる仲間を必要としています。
求人ID	10777

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