株式会社東急エージェンシー

弊社が担当する東急グループやディベロッパー、ナショナルクライアントに対し、街づくりや複合施設における施設コンセプト開発・複合施設計画MD企画開発やコンテンツ開発・新業態開発、個店の業態開発など、各種ブランディング業務を担っていただきます。 

【必須（MUST）】※以下いずれか
・施設コンセプト開発の経験をお持ちの方
・複合施設計画MD企画開発・コンテンツ開発の経験をお持ちの方
・新業態開発の経験をお持ちの方
・街づくりや複合施設のブランディングに携わったことがある方

【希望条件（WANT）】
・大学等で建築関連の勉強をされてきた方やそれに付随する知見をお持ちの方
・広告業界またはそれに付随する業界にて勤務経験がある方 

年収 4,000,000 円 - 7,500,000円
【月給】
33万円～63万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により決定）
【残業手当】
休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。
・月例給　　330，000～630，000円
・基礎給　　243，685～465，217円
・調整手当　86，315～164，783円
※休日出勤における40時間超過分は別途実測支給 

契約社員 

東急エージェンシーは、さまざまな分野・業界クライアントのマーケテティング活動を支援する企業です。
コミュニケーション・デザイン、マーケテティング、データ、メディア、ショールームなど、
さまざまな側面からのソリューションを提供し、クライアント企業の発展に貢献しています。

ユニークなアイデアを取り入れたサービス・開発が多いのも特徴です。
他社ではできないユニークな経験（仕事）が数多く創出されている点は、東急エージェンシーの強みでもあります。

意見やアイデアが称賛される域を超え、それなしでは成立しないほど協働文化が確立されており、
常にみんなで一緒に考えながら案件に向き合える風土があります。
ですから、裁量が大きいだけでなく、携わる業務範囲も広くなり、知見を大きく広げてくれるでしょう。
マルチな経験と知見を積み重ねたい人に向いているでしょう。

マネジメントレベルで活躍していきたいのか、スペシャリストとして技術を磨くキャリアを進みたいのかも自分で選択することができます。
レベルアップのための研修やローテーション制度も用意されています。トレーナー制度やメンター制度などフォローやパックアップの体制も万全です。

株式会社東急エージェンシー

【空間クリエイション】プランナー職 

1億円 

1961年3月 

東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー　17‐19F 

【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。
試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て
社員登用の可否を判断しております。
大手広告会社としては珍しく、当社の正社員登用率は8～9割、
入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも6割以上です。
これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。 

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