アクセンチュアソング

AI×創造力でビジネスを実装する専門家集団

「顧客」ではなく「生活者」を中心に据えたLife-centricな戦略を推進。
2026年のアクセンチュアソングは、生成AIによるハイパー・パーソナライゼーションを全案件で標準化し、戦略策定からシステム実装まで一気通貫で行っています。
コンサルタントとエンジニア、クリエイターが混成チームを組み、ROI（投資対効果）を追求しながらも心を動かす体験を構築。
徹底的な企業成長を支援し、自身のキャリア価値を最速で高められる可能性を秘めています。

現在の求人数: 25 ポジション

入社実績例: ●大手広告代理店ストプラ→成長戦略コンサルタント（30代後半/1,300万円）
●大手WEBメディアデータサイエンティスト→データ＆AIコンサル（20代後半/700万円）
●ネット専業代理店広告運用→ファンクションコンサル/マーケ領域（20代後半/700万円）

決定年収: 最低年収：600万円
最高年収：1,800万円
※ウィンスリー実績

面接プロセス: ●2回〜3回
1day選考会（1次と2次/最終を兼ねる）イベントも定期的に開催していますので、詳しくはお問合せください。

面接対策方法: アクセンチュアソングの面接は奇をてらわず、自己紹介・転職理由・やりたいこと・仕事で大切にしていることなど、基本的な質問が中心です。全ポジション共通で「簡潔に整理して話せるか」という点が重視されます。
面接回数はポジションやマネジメントレベル（ML）によって異なり、事前確認が必要です。
ケース面接は多くの場合実施され、実務に近いテーマを題材に、論理的に施策を考え説明できるかが評価されます。