【注目求人】フロント職｜パーソルキャリア

人材紹介サービスや求人メディアの運営で成長を遂げているパーソルキャリア株式会社。

今回は、パーソルキャリアが特に積極採用を進めているフロント職の求人情報についてご紹介します。

パーソルキャリア株式会社とは？

パーソルキャリアは、「doda」をはじめとする人材紹介サービスや求人メディアなどを展開している企業です。

雇用の創造や働くことによる人々の成長、社会貢献を実現することをビジョンに据えており、「はたらく」を自分のものにする力を人々が持てるよう支援することをミッションとしています。

また、「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」というバリューを掲げ、「はたらく課題」と「ビジネス」をつなげてとらえることで、自分ゴトとして解決プロセスを楽しむ姿勢を重視しています。

パーソルキャリアのサービス

上記のミッションやバリューを実現するため、パーソルキャリアでは転職情報サイトや新卒生向けの就活支援サービスなど、さまざまな事業を展開しています。

主なサービスをまとめたものが以下の表です。

サービス	主な内容
doda	大手・優良企業を中心に常時豊富な求人情報を掲載している転職情報サイト
dodaエージェントサービス	正社員としての就業を前提とする転職紹介サービス。「非公開求人」も含む希望に合った求人を紹介
iX転職	ハイクラス人材に「キャリアの選択肢」を提案するヘッドハンターと出会えるサービス
i-common	大手企業の経営層経験者に、経営顧問・アドバイザーとしての活躍の場を提供するサービス
i-common tech	フリーランスITエンジニア向けのエージェントサービス
dodaキャンパス	学生の成長努力や個性可視化を通じ、企業から採用オファーなどを受けられる「成長支援＆逆求人型」就活サービス
doda新卒エージェント	就職活動をする新卒生専門の人材紹介サービス

※参照：パーソルキャリアHP

パーソルキャリアの注目求人

ここからはパーソルキャリアのフロント職の注目求人をご紹介します。

1. dodaRC

dodaRCは、「doda」にて主に求人広告や法人営業を行うポジションです。イベント、パンフレット、HP改善・運用などの業務にも関わります。

dodaRC
必要な経験・スキル	営業再現性、論理的思考力、達成志向（必要最低限の行動量）など
魅力	・営業だけでなく、データ分析や顧客折衝などさまざまなスキルが身につく ・課題を本質的に分析する能力を養える
こんな方にオススメ	法人/個人営業/販売サービスでの1年以上の経験（数値を追った経験）がある方

2. dodaPA

dodaPAは、「doda」にて両手型・非対面のコンサルタント業務を担うポジションです。各人が担当企業を持ちながら、データベースをもとに案件付きでスカウトし、採用支援を行います。

dodaPA
必要な経験・スキル	顧客志向性、営業再現性、内省力など
魅力	・両手型であるため、候補者と企業の双方から感謝される ・担当企業に寄り添いながら、パートナーとして採用支援を行える
こんな方にオススメ	法人/個人営業/販売サービスの経験（数値を追った経験）がある方

3. dodaCA

dodaCAは、「doda」における個人向け・片手型のキャリアアドバイザーです。納得感のある意思決定・キャリア像の実現を支援することをミッションとしています。

dodaCA
必要な経験・スキル	コミット/行動力、自己認知/自己変革力、営業再現性など
魅力	・数値だけにこだわるのではなく、顧客に寄り添ったキャリア支援ができる
こんな方にオススメ	法人/個人営業や、販売サービス(店長・副店長)で2年以上の経験のある方

4. dodaRA

dodaRAは、「doda」にて法人営業を行うポジションです。採用力向上を実現するため、プロジェクトマネージャー的な役割も担いながら、採用の枠組み・仕組みの整備や人事課題の解決を図っていきます。

dodaRA
必要な経験・スキル	コミット/行動力、自己認知/自己変革力、営業再現性など
魅力	・お客さまと継続的に付き合える営業ができる ・いろいろな部門を巻き込むことで視野が広がる
こんな方にオススメ	法人/個人営業で1年半以上の経験がある方

5. dodaキャンパス・新卒RA

dodaキャンパスや新卒RAは、新卒向けの人材紹介や法人営業を行うポジションです。ベネッセとの合弁事業であり、大手とベンチャーの中間的な組織の規模感や風土が特徴です。

dodaキャンパス・新卒RA
必要な経験・スキル	主体性、成長マインド、新卒事業への強い興味など
魅力	・新卒領域をマーケットにしているため、ダイナミックな変動の中でさまざまな採用手法に触れることができる ・ベネッセの社員とも一緒に働くため、幅広い知見を吸収できる
こんな方にオススメ	法人営業で2年以上の経験のある方（dodaキャンパスは個人営業も含む）

6. i-common・i-common tech

i-commonは、業務委託の形で顧問と企業のマッチングを行うサービスです。i-common techはフリーランスのエンジニアと企業をマッチングするサービスであり、フロント職はそれぞれのサービスにおける法人営業を行います。

i-common・i-common tech
必要な経験・スキル	（新規開拓が多いため）個人予算を持ち、数字達成に向けて自分で考え行動できる力、営業としての再現性など
魅力	・人材が足りない中で、委託という形で優秀な人材を活用するため、社会的意義が大きい ・経営層に対するコンサルティングができ、スキルアップを図れる
こんな方にオススメ	法人/個人営業で1年半以上の経験がある方

7. dodaHA・iXプラス

dodaHAは、「doda」にてPAとも連携しながらターゲットに対してスカウトをしていくポジションです。直接の顧客折衝のない間接営業の形をとっています。

iXプラスは、「doda」における人材紹介のハイクラス版であり、ハイキャリア人材紹介に関する両手型のコンサルタントです。

dodaHA・iXプラス
必要な経験・スキル	顧客志向性、営業再現性、内省力など
魅力	・業界に関する知識やトレンドを深く理解できる ・採用後に組織に与えられるインパクトが大きい ・企業自身も気づいていない魅力を理解したうえで個人にアプローチができる
こんな方にオススメ	法人営業で3年以上の経験がある方（HAは個人営業・販売サービス経験でも可）

8. ハイキャリアCA

ハイキャリアCAは、dodaCAに比べハイレイヤーの人材にアプローチするキャリアアドバイザーです。RAの商談に同行したり、スカウト業務に従事したりもします。

ハイキャリアCA
必要な経験・スキル	法人営業力、業績達成志向性、顧客志向性など
魅力	・ハイキャリア領域に携われるため、これまでの経験を生かしつつキャリアアップできる ・企業に与えられるインパクトが大きい
こんな方にオススメ	人材RA/CAや求人広告営業、法人営業の経験がある方

パーソルキャリアの強み・働くうえでの魅力

パーソルキャリアは、数字だけにこだわらない顧客志向の方針をとっており、顧客に寄り添った丁寧な営業が可能です。大手の競合他社に比べ成長率が高く、こうした営業方針で成果を挙げている点も大きな魅力です。

また、自分から発信しやすく動きやすい社内風土が特徴であり、若手社員も主体的に行動することで大きな成長を見込めます。

パーソルキャリアは働き方改革にも力を入れており、会社全体の残業時間は月30時間程度です。特にRC、PA、HAは少ない残業時間を実現しています。HAではさらに、入社当初から時短勤務を認めており、働きやすい環境の整備に努めています。

同職への転職をご検討の方は、お気軽にウィンスリーまでご相談ください。