オンボーディング研修サービス『ベーシックトレーニング』提供開始

中途入社者の「初期活躍」と「定着」を支援する
オンボーディング研修サービス

『ベーシックトレーニング』提供開始
～中途入社者の活躍を引き出す、新時代の定着支援プログラム～

株式会社ウィンスリー（本社：東京都港区、代表取締役：黒瀬雄一郎、以下「当社」）と株式会社HotSpring（本社：埼玉県ふじみ野市、代表取締役：宮崎洋）は、中途入社者の早期活躍を支援するオンボーディング研修サービス『ベーシックトレーニング』を2025年6月より本格提供開始いたしました。

詳細ページ：https://w3hr.jp/kensyu_onbording/

当社はこれまで、多様な業界・職種の即戦力人材に対して採用・定着支援を行ってまいりました。企業側からは「入社後の早期離職」や「パフォーマンスの立ち上がりの遅さ」など、オンボーディングに関する課題が数多く寄せられています。特に中途入社者においては、事業理解や組織文化の吸収、役割認識の明確化が不十分なまま業務に入るケースが多く、結果として期待される成果を上げられないまま早期に退職するリスクも顕在化しています。こうした課題を解決するため、ウィンスリーでは心理的安全性の確保と、役割定義・関係構築・自走化までの支援を一貫して行うオンボーディング研修を企画・開発いたしました。

サービス名： オンボーディング ベーシックトレーニング
対象： 中途入社者（業界・職種問わず）
形式： オンラインまたはオフライン（選択可）
期間： 1日〜最大5日（企業ごとにカスタマイズ可能）

主な内容：
・自社事業・業界構造の整理と理解
・配属組織における役割と期待の可視化
・マネージャー・チームメンバーとの関係性の築き方
・自身の強みと価値を活かしたキャリア設計ワーク
・入社後90日間の「自走力」を育てる成長シナリオの設計

今後は、本研修の汎用性を活かし、特定職種向けのモジュール開発や、経営層・現場管理職向けの受け入れ側研修との連動も視野に入れ、組織全体のオンボーディング力強化を支援してまいります。

株式会社ウィンスリーは、マーケティング・デジタル・DX領域に特化した専門人材紹介会社です。候補者のスキルや志向を深く理解し、即戦力人材の採用支援を行うと同時に、入社後の定着・活躍までを一貫して支援することをミッションとしています。

「採用して終わり」ではなく、「採用した人がいかに早期に成果を出し、組織に根づき、活躍できるか」という視点で、オンボーディングや育成支援にも注力。転職希望者と企業の双方に寄り添う支援体制により、マーケティング・DX人材領域において高い決定率と満足度を誇ります。