職務内容 |
■職種定義
CXOコンサルタントは、まだ誰も立てていない問いを、新しくつくり出す仕事です。世の中には「どう解くか」の答えが溢れる一方で、「そもそも何のために、どこへ向かうのか」を問い直せる人は多くありません。この職種が扱うのは、その「問いそのもの」です。
たとえば、ある商品が「安さ」で選ばれていると社内の誰もが思い込んでいるとします。ところがデータを読み解くと、実際には「それを持っていることの安心感」で選ばれていた、と分かることがあります。すると、打つべき手は値下げではなく、その安心感をどう伝え、どう強めるかへと変わります。同じ商品、同じ市場でも、問いが変われば、進む道が変わるということです。こうした「見え方の転換」を生み出していきます。特徴的なのは、外に欲しいものを聞いて回らないこと。人は、見たことのないものを欲しいとは言えないからです。代わりに、鍛えた「ものの見方」で市場を読み替え、まだ誰も立てていない問いを差し出します。そして、その問いが本当に刺さるのかを、思い込みのまま進めず、データで確かめながら前に進めます。「ものの見方で読み替える→問いを差し出す→データで確かめる」??ここまでがセットです。
クライアントにとっては、答えを渡す相手というより、時に本気で議論を戦わせながら、より良い意思決定に近づけるために、立てた問いを一緒に揺さぶり、確かめていきます。この仕事の醍醐味は、誰も問うていなかった問いを立てることで、クライアント自身も気づいていなかった進むべき方向が見えてくること。そして、競争の外側に、新しい市場を拓けることです。
※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、「新しい問いの設計」（新しい問いや視点をつくり出す領域）を担う組織です。マーケティングで培った「人が動く理由」を探る視点を、事業・マーケティング・人事の意思決定へと広げていきます。
■業務内容
プロジェクトリーダー（PL）またはメンバーとして、新しい問いや視点をつくり出す業務を担当・補佐します。
・鍛えた「ものの見方」を用いて市場を読み替え、新しい問いを設計する
・対話やワークショップ（AIも活用）の場を設計・運営し、議論を引き出す
・「なぜ人はそれを選ぶのか」を、定量・定性の両面から読み解く
・他部門の分析結果を、経営の意思決定に届く“ストーリー”に変換する
・大学・研究者との連携による新しい分析視点の開発と、その展開
（“新しい問いを生む→議論を起こす→成功事例をつくる→再現できる形に整える”の一連を経験できます）
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応募要件 |
■必須スキル・経験
・構造化：複数の情報（事象・数字・施策等）を、顧客や従業員の体験という軸でつなぎ、ストーリーとして説明できる力
・論点設定：クライアントの曖昧な悩みから、まだ立っていない「本質的な問い」を見つけ出せる力
・体験設計：定量データと定性的なインサイトを融合し、事業成果に直結する筋道を描ける力
・理論を「ものの見方」として使い、市場や事象を読み替える力
・答えを急がず、議論を深め続ける進行力
■歓迎スキル・経験
・マーケティングテクノロジー（DMP＝データ管理基盤、MA＝マーケティング自動化ツール、CDP＝顧客データ基盤 など）の知見
・組織開発や人事領域の知見
■得られる経験／求める人物像
【得られる経験】
・会社全体の提案精度や推進体制の基準を、自らつくり上げる経験
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）との協働（多様な知性が交差する現場をまとめる力が身につく）
・クライアント支援にとどまらず、新規事業部の一員として、自ら事業やサービスをつくる当事者になれる
【求める人物像】
・部分的な改善の積み上げに違和感を持ち、組織全体・体験全体を構造から変えたい方
・不確実な状況でも、自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら前に進める方
・分析や提言で終わらず、「実行し、組織を動かし、成果を出す」ことに価値を感じる方
・「そもそも何のために？」という問いそのものを面白がれる知的好奇心のある方
・答えを急がず、クライアントと一緒に議論を深めていくことを楽しめる方
・マーケティングや行動科学、消費者心理などの理論を“ものの見方”として使うことに関心がある方
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年収 |
年収 4,710,000 円 - 8,210,000円
想定年収：471?821万円
役割：シニア＝プロジェクトリーダー（PL）
固定残業代を含みます。時間外・深夜・休日労働があった場合は法定に基づき別途支給します。詳細は面談にてご案内します。
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
電通とブレインパッドの合弁で立ち上がった同社。
電通の大手ナショナルクライアント向けに、データマーケティングソリューションを展開していきます。
データプランナー、データサイエンティスとなど幅広いデータ人材を積極的に採用しています。
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企業名 |
株式会社電通クロスブレイン
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募集職種 |
CXOコンサルタント（メンバー上位～リーダークラス）
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資本金 |
15000万円
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設立年月日 |
2020年7月20日
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所在地 |
東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
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その他備考 |
■最終選考前のご準備について
一次面接を通過された方には、最終選考までに以下をお願いしております。
いずれも、限られた面接時間だけでは分かりにくい部分を、双方向で理解するため実施をさせて頂きます。
【適性検査】
Webにて受検いただきます。
【ドキュメンテーション課題】
事前にテーマをお伝えし、資料を作成いただきます。
最終選考では、この内容をプレゼンテーションしていただきます。
【リファレンスチェック】
弊社では、最終選考の前に、リファレンスチェックサービスを利用したご協力をお願いしております。
面接という限られた時間だけでは、相互の理解にどうしても限りがございます。
これまで一緒にお仕事をされてきた上司や同僚の方のご意見も参考にさせていただくことで、より納得感のあるマッチングと、ご入社後の早期のご活躍につなげたいと考えています。
※リファレンスチェックの結果のみで、採否を判断することはありません
※弊社の選考を受けていることが、推薦者の方に伝わることはありません
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求人ID |
40622
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