職務内容 |
■ポジション概要
企業の「人が採れない」という課題に対して、求人媒体を活用しながら採用成功まで伴走する法人営業ポジションです。
本ポジションは、営業未経験者採用を本格的にスタートする「一期生ポジション」。
同じスタートラインに立つメンバーとともに、基礎から営業スキルを身につけていける環境です。
接客・販売などで培った「相手に寄り添う力」「ニーズを引き出す力」を活かしながら、未経験から営業にチャレンジできます。
単なる提案で終わらず、課題特定 → 提案 → 改善 → 検証まで一貫して関わることで、ビジネススキルを一から習得できます。
■事業・組織について
本ポジションが所属するSEEDS COMPANYは、パーソルグループ初の社内ベンチャー（新規事業開発部門）です。
パーソルグループの基盤（ブランド力・顧客基盤・蓄積されたノウハウ）を活かしながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持つ組織です。
・直近3年で売上200%以上成長
・TikTokフォロワー60万人超／アワードノミネート実績あり
・2025年に自社アプリをリリース
・ARR約5億円規模から、1～2年で10億円規模へ拡大予定
現在は、部門・事業ともに拡大フェーズにあり、業務だけでなく組織づくりや仕組みづくりにも関われる環境です
■業務内容（具体）
以下の流れで、採用成功までを一貫してサポートします。
▼1. リード獲得・アプローチ
企業へアプローチし、採用状況や課題をヒアリング
▼2. 商談・提案
課題に合わせて、求人の出し方や内容を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
▼3. 掲載後フォロー・改善
応募数や採用状況を見ながら改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
■担当顧客・業務範囲
・中小～大手企業まで幅広く担当
・担当社数：15社以上
・新規開拓を中心に、既存顧客のフォローも担当
■この仕事の特徴
・人と話す力を活かせる
・成果が「採用成功」として見える
・未経験から段階的にスキルアップできる
・同期的なメンバーと立ち上げフェーズに関われる
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応募要件 |
＜学歴不問／第二新卒歓迎＞
【必須】
・数値目標を持ち、成果に向き合ってきた経験
※営業未経験の方は、接客・販売・コールセンター等で目標達成に取り組んだ経験があれば可
【歓迎する経験】
・求人広告営業経験
・人材業界での営業経験（領域不問）
・保険・IT・Webサービスなど、無形商材に関わった経験
・いずれかの分野で高い成果を出した経験
・行動量を担保し、試行錯誤しながら成果につなげてきた経験
【求める人物像】
・顧客の成長や課題解決に向き合う営業がしたい方
・自身の成長に前向きで、次のステージを目指したい方
・整いきっていない環境や変化を楽しめる方
【語学】
日本語ビジネスレベル
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年収 |
■想定年収：420万円～650万円
■月給：251,000円～373,800円 （残業手当：有）
※上記年収は20時間分の残業を想定した金額です
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。
■昇給・昇格：年2回 ※人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回 ※人事評価制度に基づき決定
■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます
■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
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企業名 |
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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募集職種 |
H_848_2_【一期生募集】未経験OK｜採用課題を解決する法人営業｜HR×SaaS｜パーソルG社内ベンチャー(119250)
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資本金 |
3億1,000万円
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設立年月日 |
1977年9月
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所在地 |
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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その他備考 |
■SEEDS COMAPNYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。
組織全体には、約42名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。
また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
■組織・成長環境
・事業拡大中のセールスチームへ配属
・業界経験のある先輩社員が在籍し、未経験者を丁寧にサポート
・小売、通信、接客業などからのキャリアチェンジ実績あり
・週単位で改善が回るスピード感ある環境
トップ営業出身のマネジメント陣のもと、実践を通じて学べる育成環境が整っています。
■キャリアパス
・営業としてスキルアップ
・リーダー／マネージャー
・営業企画／採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。
■入社後の流れ
・座学研修（商材／採用知識）
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始
※初月は売上目標なし
■転勤
当面なし
総合職のため、将来的には、全国の拠点への異動の可能性があります
※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです
■その他
【組織文化】
職種が異なるメンバーともコミュニケーションが取れるよう、職種横断のシャッフルランチや懇親会を実施。
重要なイベントごとでは、Face to faceのコミュニケーションを大切にしています。
お互いの感謝を可視化する「シェイシェイカ」などの取り組みがあります。
【メッセージ】
「寝てても採用できる世界」を目指して、非正規雇用領域の採用課題をテクノロジーで解決します。
各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、社会貢献度が高く幅広い知識習得が可能です。
成長実感を得やすい環境で、一緒に市場を変革しませんか？
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求人ID |
39515
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