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株式会社リブ・コンサルティング

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株式会社リブ・コンサルティング

ーカーディーラー/中古車販売店/エネルギー商社（中堅中小企業）ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードする経営者の伴走パートナー

職務内容	カーディーラーや中古車販売店、サービスステーション（ガソリンスタンド）など、地域経済を支える中堅・中小企業に対し、経営と現場の双方に深く入り込むコンサルティングを担っていただきます。長年培われてきた企業の歴史や経営背景を紐解きながら、組織・事業課題に向き合い、新たな価値創出と企業価値向上を推進していくポジションです。経営者と伴走しながら、地域企業の変革を実現できる大きなやりがいがあります。配属後は、ご自身の今までのご経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトからアサインされます。 ■コンサルティングの特徴成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では、一部門や一機能を切り取った「プロジェクトベース」の機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 ■コンサルティングテーマ・経営戦略・組織戦略立案・PMI（M&A後の統合）支援 - 経営・組織体制設計 - 組織・人事・カルチャー統合 - 業務オペレーション統合 - 社内コミュニケーション設計・人事制度・組織開発支援 - 評価制度改定 - タレントマネジメント設計 - MVV（Mission / Vision / Value）策定 - 組織開発・企業風土改革・営業・マーケティング戦略支援 - セールス改革 - 統合後の営業・マーケティング戦略再構築・新規事業開発支援・AI / DXを活用した業務改革・生産性向上支援など多岐に渡ります。社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。（変更の範囲）会社の定める業務
応募要件	【必須】・社会人経験3年以上 ■下記いずれかに該当する方・クライアントワークにおける成果創出経験のある方・経営企画、事業企画、事業開発、マーケティング・商品企画、営業企画などの業務経験のある方・プロジェクトマネジメント経験のある方【求める人物像】・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方・クライアント貢献意欲の高い方【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験のある方・中堅、中小企業経営者への支援経験のある方・住宅不動産、自動車業界経験のある方
年収	年収　6,000,000円～8,500,000円 ※上記は未経験でご入社いただく方の目安です・支払い方法　月給制（年俸の12分の1）・月給　500,000円～・基本給　358,744円～・固定残業手当　141,256円～固定残業手当の相当時間　50時間 ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します【評価・給与改定】年2回（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）
雇用形態	正社員
ウィンスリーより
企業名	株式会社リブ・コンサルティング
募集職種	ーカーディーラー/中古車販売店/エネルギー商社（中堅中小企業）ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードする経営者の伴走パートナー
資本金
設立年月日	2012年7月
所在地	東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階
受動喫煙防止措置	受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
その他備考	■募集背景当社の中で最大規模の120名体制を誇る、中堅・中小企業部門での募集です。日本には、社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在します。しかし、経営資源に制約のある企業にとっては、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら、並行して組織改革に取り組むことが不可欠です。本ポジションは、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を担います。中堅・中小企業の経営者のパートナーとして、クライアント企業の発展を通じて、消費者、そして社会全体にも大きなインパクトをもたらしたい、と考えている方を歓迎します。 ■当社で働く魅力 1）手触り感のある支援ができる当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画?実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）未経験から活躍できる環境がある入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4）事業づくりを体感できる当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 ■キャリアパス【入社後～2年目】経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う【3年目以降】経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。マネジメント型・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引専門型・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献マーケティングセールス型・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献事業企画型・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
求人ID	39289

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