職務内容 |
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。
【仕事内容】
オンオフを統合したメディアプランニング、エグゼキューション、効果検証/PDCA、データ分析（メディア/クリエイティブ評価）を中心とした業務をお任せします。
これに留まらず、POEを横断したチャネル起点でのストラテジックプランニングやカスタマージャーニー設計など、メディア領域にとらわれない統合的なプランニングへとキャリアを広げていただけるポジションです。
※入社直後から全てを一人で完璧にこなす必要はありません。社内の各領域の専門部隊（TV、デジタル他各媒体担当、戦略、クリエイティブ、データマーケティング等）と密に連携しながら、徐々に大型案件のリードへとステップアップしていただきます。
【部門ミッション】
データに基づいた各種分析による課題抽出、オン/オフ統合プランニングなどメディア領域を中心とするプランニングから効果検証までの一連のPDCA業務を通じた、クライアントビジネスの拡大への貢献。
【具体的な業務内容】
■統合型メディアプランニング・検証の高度化
・クライアントのKGIに基づいたKPI設計、テレビ、デジタル、その他メディアを横断したメディア戦略・戦術の策定
・大型アカウントにおけるメディアの選定、フォーメーション、最適予算配分の設計サポート?リード
・TV・デジタル・他メディアを統合評価するクロスメディア効果検証スキームの実行
■グローバル・大規模案件への参画とスキル習得
・国内大手・外資クライアントの大規模ピッチや運用にコアメンバーとして参画（年間十億円+規模の案件を想定）
・ビジネスレベルの英語力を活かした外資案件対応（※英語力をお持ちの方の場合）
・または、社内のグローバル知見を吸収しながら、オンオフ統合の専門性を武器に大型案件の戦略立案を牽引（※英語力を持たない方の場合）
＜配属組織について＞
10～20名ほどの組織で、新卒～40代のベテランまで幅広い年齢層のプレイヤーが活躍しています（年齢中央値はおよそ30代前半）。
若手も多く自由闊達に意見が飛び交う風通しのいい雰囲気です。既存クライアントの伴走、新規クライアント競合プレ、いずれも対応することでバランスの良い知識・対応力を養うことをポリシーとしています。
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応募要件 |
【必須要件（Must）】
※本ポジションは次世代リーダー候補の採用枠です。
以下の【A】【B】いずれかに該当する方を歓迎します。
■パターンA：オンオフ統合プランナー層（英語力は不問）
総合広告代理店等にて、マス（TV等）とデジタルを掛け合わせた統合メディアプランニングの経験をお持ちの方
※現時点での英語力は問いません。入社後、実務を通じてグローバル案件等にチャレンジしたい意欲があればなお歓迎です。
■パターンB：デジタル領域のプロフェッショナル層（オフライン経験は不問）
・広告代理店または事業会社にて、デジタルメディア（Web広告、SNS等）の戦略立案・運用経験をお持ちの方
・外資系クライアント（グローバル案件）の担当経験、または外資系特有のビジネスプロセスやカルチャーへの理解がある方
※TV等のオフライン経験は不問です
【歓迎条件（Want）】
・外資系エージェンシーでの勤務経験（分業体制に課題を感じ、より上流から全体を動かしたい方）
・グローバルクライアントの担当経験
・数億円?10億円規模の大型キャンペーンに携わった経験
・新規競合ピッチや自主提案に携わった経験
【求める人物像】
・人と関わるのが好きで、多様な考え方やスキルを尊重しながらチームワークができる方
・具体の深堀と抽象化・構造化をバランスよく思考できる方
・当事者意識と責任感をもって前向きに仕事に取り組める方
・複雑なことを分かりやすく説明する工夫ができる方
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年収 |
年収 5,700,000 円 - 10,500,000円
前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給）
※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり
※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず）
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
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企業名 |
株式会社ADKホールディングス
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募集職種 |
【MS】統合メディアプランナー／リーダー候補（グローバル案件等担当） （東京）
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資本金 |
1億円
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設立年月日 |
1956年3月19日
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所在地 |
東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
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その他備考 |
【仕事の魅力】
・ゼロベースからの戦略立案と大きな裁量
既存のフレームワークに当てはめるだけでなく、国内の大型クライアント（10億円超規模）に対する上流の戦略立案からダイナミックに携わることができます。
・圧倒的な専門部隊のサポート体制
テレビ、デジタル、ストプラ、クリエイティブ、データマーケティングなど、各領域のプロフェッショナルが社内に揃っています。すべてを一人で抱え込む必要はなく、専門部隊と連携することで「幅広い知識がインプット可能」で「より戦略的な思考」に時間と労力を割ける安心感があります。
【得られる専門性】
・（必須要件パターンAに該当）オンオフ統合プランナー層の方
実務を通じたビジネス英語での折衝スキルや、外資系クライアント特有のフレームワーク知見を得ていただけます。
・（必須要件パターンBに該当）デジタル領域のプロフェッショナル層の方
デジタル領域に留まらない、TV等を含めたオフラインメディアのプランニング・バイイング知見を得ていただけます。
【キャリアパス】
短期（入社?1年程度）： まずは既存のシニアプランナーや社内の専門部隊と連携しながら、大型案件（国内・外資）のコアメンバーとして実務に参画し、ADKの業務フローや統合プランニングの基礎（不足している領域のスキル）をキャッチアップしていただきます。
中期（1?3年後）： ご自身の強み（統合プランニング力、またはデジタル×語学力）を活かし、年間十億円規模の大型アカウントの「プランニングディレクター」として独り立ちし、裁量を持って案件をリードしていただきます。
長期（3年後以降）： ゆくゆくは、ADKのグローバル対応力や統合チャネル戦略本部を牽引するマネジメント層（G長クラス）や、新規ピッチの最前線を担うトッププランナーとして、部門の次世代コアメンバーになっていただくことを期待しています。
【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、現在「週2～3回」の出社頻度が平均的です。
※入社後当面は関係構築のため出社して、直接コミュニケーションをとる機会を増やすことを推奨しています
◆出社タイミングの目安
・グループ会、局会、本部会などの定例MTG実施時
・プロジェクトの協働業務やOJTなど必要に応じて など
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています
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求人ID |
38666
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