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求人情報

株式会社電通プロモーション

DP01 【SNS/インフルエンサー施策・企画推進】デジタルマーケティングプロデューサー(001000)

職務内容

■ご担当いただく予定の業務
将来的に当社のソーシャルメディア領域を牽引する中核人材として、クライアント企業のソーシャルメディア活用およびインフルエンサー(KOL)活用における戦略立案・企画提案から施策実行、実施後の分析・改善提案までを一貫してご担当いただきます。
あわせて、
・ソーシャルメディア領域における新規ソリューション開発
・インフルエンサー(KOL)事務所や各種メディアとのリレーション構築
にも携わっていただく想定です。

■具体的には
<ソーシャルメディア領域>
・SNSアカウント開設~運用方針策定・コンサルティング
※実運用は別チームが担当します
・投稿・配信する広告クリエイティブの企画および制作ディレクション
・各ソーシャルメディア事業者が提供する広告サービスを活用した施策の企画・制作ディレクション(例:X インスタントウィンキャンペーン等)
・ソーシャルメディア領域における新規ソリューションの企画・開発

<インフルエンサー(KOL)領域>
・インフルエンサー(KOL)活用施策の企画・提案
・投稿企画立案および事務所・インフルエンサーとの折衝
・新たなインフルエンサー候補のリサーチ・開拓
・媒体社・事務所との協業による新規ビジネスの創出
・インフルエンサー/KOL領域における新規ソリューション開発

※すべての業務を一度にご担当いただくわけではなく、ご経験・適性を踏まえて担当領域を調整します。

(変更の範囲:会社の指示する業務) 

応募要件

【必須】
・ソーシャルメディア活用、もしくはインフルエンサー(KOL)活用に関する実務経験(年数不問)

【歓迎】
・ソーシャルメディア領域を主軸とする企業での就業経験
・コンサルティング会社、広告代理店、事業会社での業務経験

【言語】
・必須:日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 

年収

想定年収:4,300,000 ~ 7,600,000 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:222,000 ~ 415,000 円 (基本給: 217,000 円 ~)

■給与
・当社規定に基づき決定します。
・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。

■賞与
あり(年2回)

■昇給
あり(年1回)

■想定給与(月給)について
・時間外勤務手当は含みません。

■想定年収について
・想定賞与を含んだ金額です。
・月30時間程度の時間外勤務を想定した場合の目安金額です。 

雇用形態

正社員 

ウィンスリーより

電通プロモーション は、2026年1月に、dentsu Japan グループのプロモーション領域を担ってきた4社(電通プロモーションプラス、電通プロモーションエグゼ、電通リテールマーケティング、電通tempo)が統合して誕生した新会社です。約1,200名規模の専門人材を擁し、リアルとデジタルを横断した統合プロモーション支援を強みとしています。

特に、CXM(顧客体験マネジメント)領域に注力しており、広告・販促・店頭施策・オウンドメディア・イベント・リテールマーケティングまでを一気通貫で設計/実行できる点が特徴です。AIやデータを活用した次世代型のプロモーション開発にも積極的で、単なる広告制作会社ではなく、「顧客体験から売上成果まで」を支援する事業パートナーとして進化を進めています。電通グループの大規模案件に携わりながらも、統合直後のフェーズならではの組織変革や新しい仕組みづくりにも関われるため、「大手基盤×変革フェーズ」の両方を経験できる点は大きな魅力です。
マーケティング、販促、CX、デジタル、リテール領域の経験を広げたい方にとって、非常にチャレンジングかつ成長機会の多い環境と言えると思います。

企業名

株式会社電通プロモーション

募集職種

DP01 【SNS/インフルエンサー施策・企画推進】デジタルマーケティングプロデューサー(001000) 

資本金

10億円 

設立年月日

2017年1月4日 

所在地

東京都港区東新橋1-8-1 33F 

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 

その他備考

【勤務地備考】
・リモートワーク可
・勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。

【配属先特色】
・企業のSNS活用やインフルエンサー(KOL)活用に関する全社的な相談窓口としての役割を担っています
・20代の社員も多く在籍しており、若手メンバーを率いるリーダーとして、領域を牽引していただくことを期待しています

【仕事の魅力】
・大手グループの一員として、誰もが知る企業・SNSアカウントの運用やインフルエンサー活用に携わることができます
・クライアントのみならず、各ソーシャルメディア事業者とも連携しながら、業界全体の課題解決に挑戦できる環境です
・ベンチャー企業のように、20代からプロジェクトリーダーを任される風土があり、裁量を持って仕事に取り組むことができます 

求人ID

38511

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