株式会社hacomono

＜お任せする仕事内容＞
ウェルネス業界（フィットネス・スクール・公共施設等）向けの次世代会員管理・予約・決済システム「hacomono」に関する各種データを可視化・定量分析しデータアナリストと協力して主体的に課題の発見や対策の仮説立案を通してプロダクトの成長をサポートする役割を担っていただきます。

・データを活用した事業の開発・企画立案
・分析基盤の全社展開、そのためのセキュリティ設計
・ステークホルダーと連携した各種データ分析の推進
・各種要件に必要なデータの分析・集約
・分析モデルの構築・企画立案

■現在進めていること
・プロダクトグループと連携しプロダクトの各種 KPI や利用状況の抽出・分析
・各事業部からのデータ基盤要望・活用方法の整理
・社内向けデータ分析基盤のリアーキテクチャ
・社外向けデータ提供機能の設計・検証・運用

■今後のテーマ
・社外向けに提供している分析環境の統合
-データ分析基盤をリアーキテクチャするなかで得られたナレッジを元に、プロダクト本体に用意されている集計・分析機能の統合、拡充
・上記データ分析を元に顧客へ価値提供可能な内容を定義し、データ分析・予測のサービス化
-会員登録、入会数、退会数の予測
-出店計画
-各種レコメンド
-ダイナミックプライシング
-人気店舗で悩みとなっている bot 利用の判定
-etc
・IoT サービスで蓄積されたデータの分析・解析
・その他事業開発、企画立案

＜やりがい・魅力＞
hacomonoのデータ戦略部はウェルネス産業全体のDXをデータで牽引するという非常にエキサイティングなフェーズにあります。

1.「リアル×デジタル」の国内最大級ウェルネスデータを保有
・オンライン上のログデータに加え、「いつ・誰が・どの施設で・どのように利用したか」といった行動データを扱える、希少性の高いデータ環境です。
2.分析で終わらない「プロダクト実装」への挑戦
・単なる社内レポート作成ではなく、「退会予測」「パーソナライズ」「AIによる店舗運営最適化」など、分析結果を直接プロダクトの新機能として組み込み、社会に実装していくフェーズに携われます。
3.データドリブン文化をゼロから創る裁量
・急成長に伴うデータ基盤の高度化（BigQuery等）から全社の意思決定プロセスの設計まで、データ戦略の「攻め」と「守り」の両面を主導できる極めて高い裁量権があります。 

■応募資格（必須）
・大規模データ処理・分析経験
・情報セキュリティ/ガバナンスに関する基礎知識
・SQL、RDBMSに関する知識、テーブル設計の実務経験
・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる方

■応募資格（歓迎）
・マネジメント・リーダー経験
・統計学の基礎知識（統計検定2級以上）
・機械学習を利用したプロジェクトの経験
・クラウド環境でのビッグデータ系プロダクトの構築・運用経験
-例） GCP, Redshift, Athena, EMR, 等
・一定規模のデータ処理バッチの開発経験
-例）Python, Ruby, Java, .NET, Goでの開発経験
・データ分析フレームワークの利用経験
-例）Spark, pandas, Jupyter notebook, 等

■求める人物像
・弊社のMission、Vision、Valueに共感して頂ける方
・事業・プロダクト視点で分析が行える方
・データ抽出のみにとらわれず事業改善のアクションにまで繋げられる方
・データセキュリティ・ガバナンス観点の意識を持って作業できる方
・相手のコンテキストや解像度に配慮しホスピタリティを持ってコミュニケーションが取れる方 

7,000,000～11,000,000円
昇給年2回（7月、1月） 

正社員 

株式会社hacomono

データアナリスト 

100百万円 

2013年7月 

東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F 

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 

■選考プロセス
選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身がhacomonoを理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステップがあります。
事前に気になることがある場合は、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。

1.書類選考
書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。
※デザイナーは応募時にポートフォリオのご提出が必要となります。

2.面接（通常2?3回）
あなたがhacomonoカルチャーにマッチするか、あなたの大切な人生において「hacomono」はチャレンジするに相応しい場か、などを互いに見極めるための場です。
現在はオンラインにて実施しています。
※エンジニアは必要に応じてコーディングテスト・技術面接を実施しています。

3.オファー面談
内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。

※入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。（当社における各種業務全般） 

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