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株式会社CARTA HOLDINGS

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株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO デジタルクリエイティブプランナー

職務内容	本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。＜業務内容＞ ▼Mission クリエイティブ戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、クライアントの事業成長（新規獲得・LTV向上）を加速させること。 ▼業務概要デジタル広告におけるクリエイティブ戦略の立案から制作ディレクション、配信後のPDCA運用までを担い、デジタルクリエイティブプランナーとして広告成果の最大化をリードしていただきます。営業や運用コンサルタント、ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクターなど多様な専門職とチームを組み、クリエイティブの力でクライアントのビジネス課題を解決に導くポジションです。 ▼詳細・与件整理・クライアントの商材・サービス分析（3C分析、4P分析、SWOT分析、市場/競合調査など）・ユーザーインサイトの理解、分析・各広告媒体に適したクリエイティブの立案・獲得効率を高めるためのLP設計・勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略立案・提案書作成・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計・広告クリエイティブ（バナー・動画など）の制作ディレクション・LPの制作ディレクション・広告クリエイティブの改善提案・実行変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ※案件状況により、一部デザイン実務をお願いする場合があります。 ▼案件例・主要取引先：大手通信会社、放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、飲料系家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、大手ゲームアプリ運営会社、漫画アプリ運営会社、韓国コスメメーカー、航空会社など・月額予算：数百万円～数億円・対応領域：ブランディング・認知・獲得　※フルファネル案件の実績あり・案件アサイン方法：クライアント担当制と案件担当制のハイブリッド ▼展開クリエイティブ LP、各種広告媒体（Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト（Zucks・PORTO）/その他DSP/Ad Networkなど）の静止画・動画
応募要件	▼必須スキル下記すべて当てはまる方・クリエイティブデザイン実務経験（3年以上）・獲得を目的としたWeb広告のクリエイティブ戦略と制作ディレクション経験（3年以上）・チームマネジメント経験（年数不問） ※応募時にポートフォリオのご提出必須 ▼歓迎スキル・デジタルマーケティングの広告代理店における就業経験・獲得を目的としたLPのデザイン・ディレクション経験・複数チャネルを横断した広告クリエイティブのデザイン・ディレクション経験・競合コンペへの参加経験 ▼フィットする人物像・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
年収	月給 500,000 円 - 625,000円 ■月給内訳・ベース給：308,636円～399,545円・ライフプラン支援金：55,000円・固定残業手当（45時間分）：127,857円～159,807円・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～10,654円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円～750万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
雇用形態	正社員
ウィンスリーより
企業名	株式会社CARTA HOLDINGS
募集職種	CARTA ZERO デジタルクリエイティブプランナー
資本金	1,073百万円
設立年月日	1999年10月8日
所在地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
受動喫煙防止措置	受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
その他備考	▼使用ツール例 Photoshop、Illustrator、Premiere Pro、Figma　など ▼独自アセットについて当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。これらのデータを統合・解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を会社として整えています。 ▼人事制度について社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から(1)組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、(2)高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。各キャリアパスごとに評価基準（能力・姿勢・成果の3要素で評価）を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。 ▼ポジションの魅力・事業の成長を実感しやすい、拡大フェーズの組織環境！・Web獲得案件をメインに、ブランディングやマスなど幅広い案件実績あり！・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報など独自アセットを複数保有し、広告効果の最大化を模索できる体制を会社として構築！・マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数！ ▼選考プロセス注意事項・選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります・1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています・入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします・ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します＜バックグラウンドチェックについて＞選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。・応募者様の氏名・メールアドレス・応募書類（履歴書、職務経歴書など） <バックグラウンドチェックのサービス提供会社> back check 株式会社 ※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。 ▼賃金補足・賃金形態月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）・ライフプラン支援金とは会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
求人ID	38122

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